某企业人力组织架构及岗位职责说明.pdfVIP

Organizationalstructurechartandjobresponsibilitiesdescriptionof

humanresourcesmanagementdepartmentofacertainenterprise

1.OrganizationalstructurechartoftheHuman

ResourcesManagementDepartment

总经理

市场总监人力资源rOther

总监

人力资源

经理

经理助理

orEmployee

人力资源薪资福利员工记录

专员主管主管主管

listTrainerSalayBenefits薪酬分析

专员师

2.Onesentencejob

description

1.Managerassistant:mainlyresponsibleforthedailyaffairsoftheHumanResourcesDepartmentOffice,suchascheck-in

andcheck-inbyemployeesofthisdepartment,etc.2.HumanResourcesSpecialist:mainlyresponsibleforthenningof

humanresources,filemanagementandsystemsettingandimplementation.3.Recruitmentsupervisor:responsibleforthe

specificrecruitmentofhumanresources4.Employeetraininganddevelopmentspecialist:responsibleforemployees

pre-jobtrainingandcareernning5.Performanceappraisalsupervisor:responsiblefortheperformanceappraisalof

companyemployees

6.薪酬福利主管：主管公司薪酬福利制度的建设与实施工作，、、失业、工

伤、住房等和基金

7.薪酬分析师：研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬计划。

8.员工记录主管：创建、公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作（相当于员工在企业的

制作处）

三．人力各职务详细岗位职责描述

学习方式：函授认证班与面授班

认证系列：高级职业经理CEO资格认证