2023年12月广东省广州市天河区事业单位招聘《综合能力测试》(主观题).docxVIP

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2023年12月广东省广州市天河区事业单位招聘《综合能力测试》(主观题)(...

材料一材料二材料三材料四

?2023年8月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》,干货满满,其中一大亮点,一条主线就是“大胆使用”,赋予青年科技人才更多担纲领衔,脱颖而出的机会,更好发挥青年科技人才的作用。比如,其中明确,支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”、“当主角”。国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关大胆使用青年科技人才,40岁以下青年科技人才担任项目(课题)负责人和骨干的比例原则上不低于50%。鼓励青年科技人才跨学科、跨领域组建团队承担颠覆性技术创新任务,不纳入申请和承担国家科技计划项目的限项统计范围。稳步提高国家自然科学基金对青年科技人才的资助规模,将资助项目数占比保持在45%以上;鼓励各类国家科技创新基地面向青年科技人才自主设立科研项目,由40岁以下青年科技人才领衔承担的比例原则上不低于60%。

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问题一问题二问题三问题四问题五问题六问题七

结合材料,联系实际,谈谈国家为何对青年科技人才如此重视。(3分)

参考答案

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?1.青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军。党的十八大以来,我国青年科技人才规模快速增长,源源不断充实科技人才队伍,在国家重大科技任务实施中发挥越来越重要的作用。

?2.青年科技人才处于创新创造力的高峰期,是国家战略人才力量的重要组成部分。党中央把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角,可造就规模宏大的青年科技人才队伍。

?3.我国当代青年科技人才的职业生涯与到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国的时间高度契合。培养用好青年科技人才,对加快实现高水平科技自立自强,建设科技强国和人才强国意义重大。

?参考答案说明:本参考答案从“青年科技人才的规模增长”“青年科技人才的创新能力”“青年科技人才职业规划与国家发展目标的高度契合”三个方面展开,各要点之间做到了分类合理,不重复不交叉。

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材料一材料二材料三材料四

?“科室名称虽然叫调研科,但干的不是调研工作主要是为领导写讲话稿、情况汇报、会议纪要、起草文件等。”西部某区政策研究室调研科干部说,科室一共4人,其中2人还是借调的,人少事多,遇到上级视察等情况经常要临时准备材料,加班是常态,根本没时间深入基层了解情况。

?“平均一周要给领导写3篇四五千字的稿子。”东部沿海某县委办综合调研科干部说,为了更好理解领导的思路,还要经常跟着领导开会,下基层调研成为奢侈,“三四个月能下乡一次就不错了。”

?材料需求量大,但缺少调查研究,很难提出真知灼见,指导工作、解决问题的作用不大;材料通过网上有哪些信誉好的足球投注网站,向上级部门协调获得,很少采取一线探访、调查问卷、数据分析等方式,深度、质量差。

?由于没时间调研,不少政研室干部在撰写文稿甚至在起草重要文件时,只能层层要材料。“因为对基层不熟悉,许多时候不得不依赖各部门的二手材料。”某地一位政府研究室干部说,有些材料对方不掌握,就继续往下要,二手变多手,“年底在起草政府工作报告时,报告中提到的不少重点项目,在哪里我们都不知道”。一些受访的基层“笔杆子”表示,在办公室闭门造出来的材料看似有文采,实则很空洞,因为缺少调查研究,很难提出真知灼见,指导工作、解决问题的作用不大。

?“我们调研基本上是向各部门要材料、开座谈会网上有哪些信誉好的足球投注网站,有些面上的情况和数据还得向上级部门协调获得,很少采取一线探访、调查问卷、数据分析等方式。”一位区党委办公室政研科干部说,这种材料来材料去的调研,深度、质量都不够,最终只有在文字上打主意。

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问题一问题二问题三问题四问题五问题六问题七

面对这种形势,各地应如何加强青年科技人才体系建设?(6分)

参考答案

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?1.各级党委和政府应全面贯彻落实《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》的文件精神。把青年科技人才工作作为战略性工作,纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署,建立多元化投入保障机制和常态化联系青年科技人才机制。

?2.用人单位切实落实培育造就拔尖创新人才的主体责任。结合单位实际制定具体落实举措,制定完善青年科技人才培养计划;建立和完善青年科技人才评价机制,提升自主评价能力;采取适当方式提高职业早期青年科技人才待遇,加强对青年科技人才的关怀爱护。

?3.各类科技创新基地应大力培养使用青年科技人才。如国家实验室、全国重点实验室、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心等,大力培养使用青年科技人才,积极推进科研项目负责人及科研骨干队伍年轻化,推动重要科研岗位更多由青年科技人才担任。

?参考答案说明:本道题的

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