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2025劳动局劳动合同模板

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

如双方同意，本合同可以续签。续签事宜应于合同期满前日内协商确定，并签订书面协议。

第二条工作内容和岗位

甲方根据工作需要，聘用乙方从事岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。

甲方有权根据生产经营需要或乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，并应符合国家法律法规的规定。

休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末、法定节假日、年休假等。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的实际情况确定。

加班：如因工作需要，甲方安排乙方在法定工作时间以外工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），工资支付方式为（银行转账/现金），支付日期为每月日。

奖金与绩效工资：乙方根据工作表现和绩效考核结果享有奖金和绩效工资。具体标准和计算方式由甲方根据规章制度和实际情况确定。

津贴和补贴：乙方根据岗位性质和工作需要享有相应的岗位津贴、交通补贴、伙食补贴等。具体标准由甲方根据规章制度和实际情况确定。

工资调整：甲方根据经营状况、乙方的工作表现和绩效考核结果，以及市场薪资水平，适时调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险和福利

社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日补贴、培训机会等。具体福利待遇由甲方根据规章制度和实际情况确定。

第六条劳动保护和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

如乙方从事有职业危害的工作，甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并采取必要的防护措施。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用工作之便进行任何违法违纪活动，不得损害甲方的合法权益。

甲方有权对乙方进行监督和管理，乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分或经济处罚。

第八条合同的变更、解除和终止

合同变更：如需变更本合同的内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

合同解除：

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的，甲方可以解除本合同。

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。

甲方因生产经营困难或调整经营方式需要裁员的，在提前日向乙方通知或支付经济补偿金后，可以解除本合同。

合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

经济补偿金：