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2025合同试用期相关规定

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方申请加入甲方，甲方同意聘用乙方，双方就试用期相关事宜达成如下协议：

第一条试用期期限

1.1试用期自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期届满后，甲方将根据乙方在试用期的表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方在试用期内担任职位（以下简称“本职位”）。

2.2乙方在试用期内的具体工作内容和职责详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同的一部分，具有同等法律效力。

2.3乙方应勤勉尽责地完成本职位赋予的各项任务，并服从甲方根据经营需要作出的合理工作安排。

第三条工资与福利

3.1乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。

3.2试用期内，乙方享有甲方依法为其缴纳的社会保险和住房公积金，具体标准和比例按照国家法律法规和甲方的规定执行。

3.3试用期内，乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方在试用期内的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间根据甲方安排执行。

4.2乙方享有国家法定节假日以及甲方规定的带薪休假，具体安排详见甲方规章制度。

第五条试用期考核

5.1试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识等方面。

5.2乙方在试用期内应积极接受甲方的培训，确保自身能力达到本职位要求。

5.3试用期考核结果分为优秀、良好、合格和不合格。若考核结果为合格及以上，甲方将正式录用乙方；若考核结果为不合格，甲方有权解除本合同。

第六条合同解除

6.1在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，且无需支付任何经济补偿：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

因乙方原因导致甲方遭受行政处罚或法律追究；

与其他单位存在劳动关系或兼职行为；

在试用期间拒绝接受甲方安排的工作任务或严重违反职业道德；

乙方在试用期内拒绝服从甲方合理的工作安排或无正当理由连续天未到岗。

6.2在试用期内，甲方可根据乙方的表现，提前通知乙方解除本合同。

6.3试用期结束后，若乙方考核结果为不合格，甲方可解除本合同。

第七条必威体育官网网址义务

7.1乙方在试用期间及转正后，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得将甲方的任何商业秘密、技术信息、财务数据、客户资料等泄露给他人或用于个人或其他单位的商业用途。

7.2本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方仍需履行必威体育官网网址义务。

第八条竞业限制

8.1乙方在试用期内及转正后，不得在与甲方有竞争关系的其他单位兼职或从事相同或类似的工作。

8.2本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方仍需履行竞业限制义务。

第九条其他约定

9.1甲方应在乙方试用期开始后日内与乙方签订正式劳动合同。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同的解除或终止，不影响甲方因乙方违反本合同约定而应承担的法律责任。

9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年