2025年劳动合同（非全日制员工范本）.docxVIP

2025年劳动合同（非全日制员工范本）

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据非全日制用工的特定要求，签订本劳动合同。

第一条工作内容

乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体工作任务以甲方根据经营需要临时指派或双方协商确认为准。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

第二条工作地点

甲方安排乙方在______________（可具体说明地点范围，如“甲方办公场所内”或“甲方指定的项目地点”）工作。如确因工作需要，甲方可以灵活安排乙方工作地点，包括远程办公或到客户现场等，但每日工作时长和每周工作总时长累计不得超过法定上限。

第三条工作时间

1.乙方实行非全日制工作制，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.甲方根据经营需要，可以灵活安排乙方的具体工作时间，但应确保平均工时符合前款规定。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

4.甲方因生产经营需要，可以在法定节假日安排乙方工作，并支付不低于本人小时工资标准的百分之三百的工资报酬。

第四条劳动报酬

1.甲方实行小时工资制。乙方的小时工资标准为人民币__________元/小时（不得低于甲方所在地上一年度全社会单位就业人员月平均工资最低工资标准的百分之八十，并不得低于本地区规定的最低小时工资标准）。

2.甲方按照甲方依法制定的工资支付制度，以货币形式按月支付乙方工资。支付周期最长不得超过十五日。

3.工资支付方式：甲方通过__________（如：银行转账）方式支付乙方工资，支付日期为每月__________日（或按实际工作周期结算）。

4.甲方依法代扣代缴乙方个人所得税。

5.甲方安排乙方在法定标准工作时间之外工作，不属于加班，不另行支付加班工资。但甲方安排乙方在每日工作时长超过四小时、每周工作时长超过二十四小时但不足四十八小时的情况下，超过部分按人民币__________元/小时支付工资。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。乙方个人不缴纳社会保险费。

2.甲方不为本合同约定的非全日制用工的乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。但甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如意外伤害保险等。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相应的安全生产教育和培训。

第七条劳动合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

2.甲乙双方可以随时通知对方终止本劳动合同。终止劳动合同，双方无需支付经济补偿。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本劳动合同：

*在试用期间被证明不符合录用条件的；

*严重违反甲方的规章制度的；

*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款解除劳动合同：

*患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

*女职工在孕期、产期、哺乳期的；

*法律、行政法规规定的其他情形。

第八条法律适用

本劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国劳动法律、法规和规章。

第九条争议解决

因本劳动合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.乙方在任职期间知悉甲方的商业秘密或技术秘密，无论合同是否终止，均有义务保守秘密，不得泄露或不正当使用。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日