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辞职通知书（通用模板）

发送日期：年____月____日

送达方式：□当面送达（签收人：________）□EMS邮寄（单号：__，收件地址：______）□电子邮件（收件箱：，已读回执：□是□否）

致：______（用人单位全称/人力资源部）

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系人：__________联系电话：__________

辞职人（乙方）

姓名：____________________身份证号码：____________________

所属部门：__________岗位：____________________

入职日期：年____月____日劳动合同编号：____

联系电话：__________电子邮箱：__________

依据说明：本人系贵单位员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，现就本人辞职事宜正式通知如下：

一、核心离职信息

辞职意愿：本人因□个人发展□家庭安排□职业规划□其他：____________________原因，自愿提出辞职。

离职期限：

□正式员工：本通知送达贵单位之日起30日后，即______年____月____日，本人与贵单位的劳动合同正式解除；

□试用期员工：本通知送达贵单位之日起3日后，即______年____月____日，本人与贵单位的劳动合同正式解除。

工作交接承诺：本人将严格遵守贵单位《员工手册》及《离职管理规定》，于______年____月____日前完成全部工作交接，具体包括：

梳理并移交手头项目文件、客户资料、账号密码等工作资料（详见附件1《工作交接清单》）；

返还贵单位提供的办公设备（如电脑、工牌、钥匙等）及办公用品；

向接手人员当面说明工作流程、未完成任务进度及注意事项，并签署《交接确认单》。

二、费用与手续确认

本人确认：截至本通知出具日，贵单位已足额支付______年____月前的劳动报酬、加班费、奖金等，无未结款项；

请贵单位于劳动合同解除当日，为本人结清______年____月工资，并将社保、公积金缴纳至______年____月；

请贵单位在本人完成工作交接后3日内，出具《解除/终止劳动合同证明》，并协助办理社保转移、档案调出等离职手续。

三、其他说明

本人离职后，仍将遵守与贵单位签订的《必威体育官网网址协议》（如有），对在职期间知悉的商业秘密承担必威体育官网网址义务；

若本人属于核心岗位且签订《竞业限制协议》，请贵单位按协议约定支付竞业限制经济补偿，本人将履行相应义务；

本人联系方式变更的，将提前3日书面通知贵单位人力资源部。

特此通知！

辞职人（签字/按指印）：__________

日期：______年____月____日

用人单位签收确认

本单位已收到上述《辞职通知书》及附件，确认内容知悉。

签收人（签字/盖章）：__________

部门：__________日期：______年____月____日

附件清单（需双方签字确认）

《工作交接清单》（含资料、物品明细）

劳动合同复印件（首页及签字页）

本人身份证复印件

联系方式确认书（可选）