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成都企业人力资源管理师四级题库题(含答案).docx

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    成都企业人力资源管理师四级题库题(含答案)

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.下列关于人力资源规划的表述中，正确的是（）

    A.人力资源规划仅关注企业未来1年内的人员需求

    B.人员供给预测只需考虑内部供给

    C.人力资源规划的核心是实现人力资源供需平衡

    D.人力资源规划与企业战略无关

    答案：C

    2.某企业需招聘一名技术主管，要求具备5年以上同类岗位经验。最适合的招聘渠道是（）

    A.校园招聘

    B.网络招聘

    C.内部晋升

    D.劳务派遣

    答案：C

    3.培训需求分析中，用于确定员工现有技能与目标技能差距的是（）

    A.

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