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教育培训年终大促宣传及营销方案
一、活动背景
年终岁末是教育培训行业的营销黄金期,学员及家长有较强的学习规划和消费意愿。本机构为提升课程销量、扩大品牌影响力、回馈新老学员,特开展此次年终大促活动。
二、活动目标
1.业绩目标:活动期间课程销售额较去年同期增长50%,新增学员数量达到800人以上。
2.品牌目标:通过活动提升品牌在本地教育培训市场的知名度和美誉度,使品牌提及率提高30%。
3.客户目标:老学员续费比例达到60%,新学员转介绍率达到20%。
三、活动主题
“年终钜惠,学霸养成计划——[机构名称]岁末感恩大回馈”
四、活动时间
20X4年12月1日-20X4年12月31日
五、活动对象
1.老学员:已在本机构报名学习的学员。
2.新学员:未在本机构报名学习,有教育培训需求的学员及家长。
3.潜在客户:对教育培训有兴趣,处于观望状态的人群。
六、活动内容
(一)课程优惠
1.单科课程优惠
报读单科课程,原价基础上享受8折优惠。
12月1-10日期间报名,在8折基础上再减200元。
2.多科联报优惠
同时报读两科课程,享受7折优惠;报读三科及以上课程,享受6折优惠。
多科联报满5000元,赠送价值800元的学习大礼包(包含教材、文具、学习卡等)。
3.长期课程优惠
报名半年期课程,立减1000元;报名一年期课程,立减3000元,且赠送2个月的课程延期服务。
(二)老学员专享福利
1.续费优惠:老学员续费任意课程,在现有优惠基础上再享受9.5折。
2.推荐有礼:老学员推荐新学员成功报名,可获得500元现金奖励或等值课程。
3.积分兑换:老学员可凭学习积分兑换课程优惠券、学习资料、文具等。
(三)新学员惊喜
1.首次报名礼:新学员首次报名任意课程,赠送价值300元的试听课程2节。
2.团购优惠:3人及以上成团报名,每人在课程优惠基础上再减300元;5人及以上成团,每人再减500元。
3.抽奖活动:新学员报名后可参与抽奖,奖品包括课程免费名额、学习设备、现金红包等,中奖率100%。
七、宣传推广
(一)线上宣传
1.社交媒体平台
微信公众号:每周发布3-4篇活动相关文章,包括活动详情、课程介绍、学员案例等,文章中插入活动海报和报名链接。同时,开展微信朋友圈转发活动,用户转发活动文章至朋友圈,集赞满30个可获得课程优惠券。
微博:发布活动信息、短视频,发起话题讨论,吸引用户关注和参与。与教育领域博主合作,邀请其推荐活动。
抖音、快手:制作有趣、有吸引力的短视频,展示机构教学环境、师资力量、学员学习成果等,视频中突出活动优惠信息和报名方式。每周发布5-6条短视频,进行直播互动,解答用户疑问。
2.有哪些信誉好的足球投注网站引擎推广
在百度、搜狗等有哪些信誉好的足球投注网站引擎投放关键词广告,关键词包括“教育培训”“年终大促”“[课程名称]培训”等,提高活动曝光率。
优化机构官网内容,在官网首页显著位置展示活动信息,设置活动专题页面,详细介绍活动内容和报名流程。
3.线上教育平台
在知名线上教育平台(如腾讯课堂、网易云课堂等)发布活动信息,利用平台流量吸引潜在客户。
与教育类APP合作,进行广告投放和活动推广。
(二)线下宣传
1.校园推广
在周边中小学、幼儿园门口发放活动传单和海报,安排工作人员现场讲解活动内容。
与学校合作,举办教育讲座、学习分享会等活动,在活动中宣传年终大促。
2.社区推广
在社区公告栏张贴活动海报,在社区广场、超市等人员密集场所发放传单。
举办社区亲子活动、教育咨询活动等,吸引社区居民关注。
3.机构门店
在机构门口设置活动展示区,摆放活动海报、展架,展示课程资料和奖品。
安排工作人员在门店门口进行宣传和引导,邀请过往行人进店咨询。
4.合作推广
与文具店、书店、图书馆等合作,在其场所摆放活动海报和传单,进行互相推广。
与异业商家(如儿童乐园、亲子餐厅等)合作,推出联合优惠活动,实现资源共享。
八、营销执行
(一)前期准备(11月15日-11月30日)
1.活动策划:完善活动方案,确定活动各项细节,包括优惠政策、奖品设置、宣传内容等。
2.物料制作:设计并制作活动海报、传单、展架、宣传视频、学习大礼包等物料。
3.人员培训:对销售人员、客服人员、教师等进行活动培训,使其熟悉活动内容、优惠政策和报名流程,能够准确解答客户疑问。
4.平台搭建:搭建活动专题页面,测试报名系统,确保线上报名渠道畅通。
5.合作洽谈:与社交媒体博主、线上教育平台、异业商家等洽谈合作事宜,签订合作协议。
(二)活动执行(12月1日-12月31日)
1.宣传推广:按照宣传推广计划,全面开展线上线下宣传活动,及时更新宣传内容,根据宣传效果调整宣传策略。
2.客户接待:安排专人负责客户咨询和报名工作,及时回复客户信息,为客户提供
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