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绩效导向在央企预算管理中的应用框架
前言
绩效反馈与预算调整机制是保障绩效导向有效实施的重要环节。通过定期的绩效评估，相关部门能够实时获取预算执行过程中的问题和挑战，并根据反馈结果对预算进行及时的调整。绩效反馈机制的建立，使得预算管理更加灵活、动态，能够适应外部环境的变化和内部战略目标的调整。
绩效导向在央企预算管理中的应用是指将绩效管理与预算管理有机结合，通过对预算执行效果的定期评估、考核、反馈，进一步优化资源配置，提升企业经营效益。绩效导向不仅仅关注预算的编制和执行过程，还涉及通过有效的绩效评估机制对预算执行结果进行全面评价，以确保各项预算
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