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护理管理学(本科护理)考试题库全真模拟卷含答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.管理的首要职能是（）

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

答案：C

解析：计划是管理的首要职能，它是对未来活动进行预先的谋划，为后续的组织、领导和控制等职能奠定基础。

2.下列属于护理管理微观层面的是（）

A.卫生部门制定护理政策

B.医院制定护理质量标准

C.国家制定护理教育发展规划

D.行业协会规范护理执业行为

答案：B

解析：微观层面的护理管理主要涉及医院内部具体的护理管理工作，如制定护理质量标准等。而A、C、D选项分别是卫生部门、国家和行业协会从宏观层面进行的管理活动。

3.下列属于古典管理理论的是（）

A.人际关系理论

B.系统理论

C.科学管理理论

D.权变理论

答案：C

解析：古典管理理论主要包括科学管理理论、一般管理理论和行政组织理论。人际关系理论属于行为科学理论，系统理论和权变理论是现代管理理论。

4.组织设计的首要原则是（）

A.统一指挥原则

B.分工协作原则

C.目标一致原则

D.有效管理幅度原则

答案：C

解析：组织设计的首要原则是目标一致原则，组织的设计应围绕组织的目标进行，确保各部门和成员的工作都能朝着共同的目标努力。

5.下列属于护理人员排班基本类型的是（）

A.集权式排班

B.分权式排班

C.自我排班

D.以上都是

答案：D

解析：护理人员排班基本类型包括集权式排班、分权式排班和自我排班。集权式排班由护理部集中安排；分权式排班由各科室护士长安排；自我排班则是让护士自己安排工作班次。

6.护理人员的绩效考核中，最常用的方法是（）

A.关键事件法

B.目标管理法

C.360度绩效评估法

D.绩效评价表法

答案：D

解析：绩效评价表法是护理人员绩效考核中最常用的方法，它简单易行，能够对护理人员的工作表现进行量化评估。

7.护理质量管理的核心是（）

A.护理服务质量

B.护理技术质量

C.护理人员素质

D.护理管理制度

答案：A

解析：护理质量管理的核心是护理服务质量，它直接关系到患者的健康和安全，是衡量护理工作好坏的重要指标。

8.下列属于护理质量控制的方法是（）

A.PDCA循环

B.六西格玛管理

C.品管圈活动

D.以上都是

答案：D

解析：PDCA循环、六西格玛管理和品管圈活动都是常用的护理质量控制方法。PDCA循环通过计划、执行、检查、处理四个阶段不断提高护理质量；六西格玛管理以数据为基础，追求近乎完美的质量水平；品管圈活动是由基层护理人员自发组成的质量改进小组。

9.护理风险管理的首要步骤是（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险监测

答案：A

解析：护理风险管理的首要步骤是风险识别，只有先识别出可能存在的风险，才能进行后续的评估、控制和监测等工作。

10.下列属于护理管理信息系统功能的是（）

A.护理人员信息管理

B.护理排班管理

C.护理质量控制管理

D.以上都是

答案：D

解析：护理管理信息系统具有护理人员信息管理、护理排班管理、护理质量控制管理等多种功能，能够提高护理管理的效率和水平。

11.领导的权力性影响力的主要因素是（）

A.品格

B.才能

C.职位

D.知识

答案：C

解析：领导的权力性影响力主要来源于职位赋予的权力，如法定权、奖赏权和惩罚权等。品格、才能和知识属于非权力性影响力的因素。

12.护士长在病房管理中，对护士的工作进行指导和监督，这体现了护士长的（）角色

A.领导者

B.管理者

C.教育者

D.协调者

答案：B

解析：护士长对护士的工作进行指导和监督，这是其履行管理职能的体现，属于管理者角色。领导者角色更强调激励和引导团队；教育者角色侧重于知识和技能的传授；协调者角色主要是协调各方关系。

13.下列属于护理管理中的伦理原则的是（）

A.自主原则

B.不伤害原则

C.公正原则

D.以上都是

答案：D

解析：护理管理中的伦理原则包括自主原则、不伤害原则、公正原则等。自主原则尊重患者和护士的自主决策权；不伤害原则要求避免对患者造成不必要的伤害；公正原则强调公平地分配医疗资源和对待患者及护士。

14.护理成本管理的目的是（）

A.降低护理成本

B.提高护理效益

C.合理利用资源

D.以上都是

答案：D

解析：护理成本管理的目的是降低护理成本、提高护理效益和合理利用资源，以实现护理服务的经济效益和社会效益最大化。

15.下列属于护理人力资源规划内容的是（）

A.人员需求预测

B.人员供给预测

C.制定人力资源规划方案

D.以上都是

答案：