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2025年简易劳动合同范本

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方并为其提供劳动事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至以下条件之一满足时终止：

甲乙双方协商一致解除合同；

乙方达到法定退休年龄或退休条件；

法律法规规定的其他情形。

若合同期限届满，双方可协商续签合同，但须在期满前日内以书面形式通知对方。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）的工作，并严格履行岗位职责。

2.2乙方的工作地点为，甲方根据工作需要可适当调整乙方的工作地点或岗位，但应提前30日以书面形式通知乙方，并双方协商一致。

2.3乙方应认真遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量，并服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过44小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。具体休假天数按甲方规章制度执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与支付

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（税前），并根据乙方的工作表现及绩效考核结果发放绩效奖金。

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

4.3工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，并随当地经济发展水平和物价变动进行适时调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方应依法承担个人缴费部分。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、员工培训等，具体以甲方规章制度为准。

5.3乙方在合同期内因病或非因工负伤，享有医疗期及相关医疗待遇，具体标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workstationandnecessaryprotectiveequipment,并定期进行职业健康检查。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生职业安全事故。

6.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，保障乙方的合法权益。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均可依法解除合同。

7.3合同终止时，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并办理社会保险关系转移手续。

7.4乙方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；甲方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方（试用期内除外）。

第八条劳动争议处理

8.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁申请应在争议发生之日起日内提出，逾期视为放弃仲裁权利。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事