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员工试用协议书模板怎么写
甲方(以下简称“公司”)名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“员工”)姓名:____________________
性别:____________________
身份证号:____________________
住址:____________________
鉴于甲方愿意聘请乙方为公司员工,乙方愿意接受甲方的聘请,双方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,特订立本试用协议书。
一、协议期限
1.本协议自乙方正式入职之日起生效,试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方的工作需要,担任________职位,履行相应的职责。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,努力完成甲方交给的工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方试用期间的工资待遇为人民币(大写):____元整(小写):¥____元/月。
2.乙方试用期间的工资支付方式为____月支付一次,支付时间为次月____日前。
3.乙方试用期间享有甲方提供的其他福利待遇,具体如下:
(1)享有国家法定节假日休息;
(2)享有甲方提供的______保险;
(3)享有甲方提供的______补贴;
(4)享有甲方提供的______培训。
四、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自己的业务技能。
3.乙方不得私自离职、旷工,如有特殊情况,应提前向甲方请假。
4.乙方不得泄露甲方的商业秘密,不得损害甲方的合法权益。
五、试用期考核
1.甲方将根据乙方的表现,对乙方进行试用期考核。
2.乙方试用期满,甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。
3.若乙方考核不合格,甲方有权解除与乙方的劳动关系。
六、协议解除与终止
1.在试用期内,乙方如有以下情形之一,甲方有权解除本协议:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
2.在试用期内,乙方如有以下情形之一,乙方有权解除本协议:
(1)甲方未按照本协议约定支付乙方工资;
(2)甲方未按照本协议约定提供乙方福利待遇;
(3)甲方违法解除乙方劳动合同。
七、违约责任
1.乙方违反本协议的约定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的违约责任。
2.甲方违反本协议的约定,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的违约责任。
八、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____年____月____日
以下为内容丰富的补充条款:
一、岗位职责
1.乙方应认真履行以下岗位职责:
(1)负责________业务的具体实施;
(2)协助________部门完成相关工作;
(3)参与________项目的策划与实施;
(4)完成甲方交给的其他工作任务。
2.乙方应具备以下能力:
(1)具备良好的沟通协调能力;
(2)具备较强的团队合作精神;
(3)具备一定的专业知识;
(4)具备较强的学习能力。
二、培训与发展
1.甲方将根据乙方的岗位需求,为乙方提供以下培训:
(1)岗前培训;
(2)在岗培训;
(3)外部培训。
2.乙方应在培训期间认真学习,努力提高自己的业务水平。
3.乙方在试用期内取得的成绩和进步,甲方将予以认可,并在正式录用后予以奖励。
三、福利待遇
1.乙方除享有本协议第三条规定的福利待遇外,还享有以下福利:
(1)享有甲方提供的______;
(2)享有甲方提供的______;
(3)享有甲方提供的______。
2.乙方在试用期间,如遇特殊情况,可申请以下假期:
(1)事假;
(2)病假;
(3)产假;
(4)陪产假。
3.乙方在试用期间,甲方将为其办理以下保险:
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
四、必威体育官网网址协议
1.乙方在试用期间及离职后,应严格保守甲方的商
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