组织行为学第四章人格与情绪.pptVIP

第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*五、领导者个性支持型控制型分析型支配欲强支配欲弱马虎随便严肃认真好事型个性和不同交往风格第29页，共41页，星期日，2025年，2月5日第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*不同交往风格管理者的特点类型优点缺点控制型效率,大胆,果断独断独行,对人要求过高好事型反应灵敏,有创见华而不实,热心过头分析型细致精确耐心固执缓慢吹毛求疵支持型友好合作和谐无原则老好人第30页，共41页，星期日，2025年，2月5日第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*领导者的成就动机和绩效麦克米兰:国家企业的的发达取决于具有成就需要的人的多少施莱奇和威利关于企业家的工作成就动机和绩效之间的关系第31页，共41页，星期日，2025年，2月5日第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*成就需要强度高生产率平均增长率0.75成就需要程度中生产率平均增长率0.21成就需要程度低生产率平均增长率0.36第32页，共41页，星期日，2025年，2月5日第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*权力需要动机强度高生产率平均增长0.38权力需要动机强度中生产率平均增长0.47权力需要动机强度低生产率平均增长0.36第33页，共41页，星期日，2025年，2月5日第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*归属需要强度高生产率平均增长0.33归属需要强度中生产率平均增长0.30归属需要强度低生产率平均增长0.67第34页，共41页，星期日，2025年，2月5日第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*领导者的个性特征第35页，共41页，星期日，2025年，2月5日第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*苹果公司的创始人乔布斯乔布斯头上的光环太多了，如果翻看这30年来《时代》、《新闻周刊》、《商业周刊》的封面人物，足够为乔布斯开一次封面秀画展。绝对没有人能像他那样蝉联21次《福布斯》杂志评选的最佳CEO，而每年只象征性从苹果公司领取一美元工资的他却凭借苹果公司给予的股票位列加利福尼亚州年收入最高CEO的榜首。第36页，共41页，星期日，2025年，2月5日第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*乔布斯：

我生命中的三个故事大学退学（18岁）两年后创办苹果公司被踢出董事会（30岁）一年后创办Pixar动画公司身患癌症（50岁）苹果市值超过戴尔问题：个性、职业生涯和公司的兴衰的关系第37页，共41页，星期日，2025年，2月5日第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*领导者的个性特征企业家个性特征（A型）强烈的成功欲望充分自信（自知之明）承受巨大压力旺盛精力完美主义（偏执狂）饱满情绪执着顽强心理健康的标准（B型）一般适应能力自我满足能力人际角色扮演智慧能力对他人的积极态度自知之明第38页，共41页，星期日，2025年，2月5日第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*个性心理特征与管理（总结）认识人的个性是管理者的基本能力个性与岗位要相互匹配个性组合可以造就好的群体领导者要有自知之明注意心理健康创造性自主性完全成熟(情感与动机控制第39页，共41页，星期日，2025年，2月5日余建年武汉大学经济与管理学院余建年武汉大学经济与管理学院余建年武汉大学经济与管理学院组织行为学第四章人格与情绪第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*第1页，共41页，星期日，2025年，2月5日第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*本章学习内容MB人格指标五大人格维度情绪的类型情绪和工作行为人格和工作类型工作业绩的关系第2页，共41页，星期日，2025年，2月5日第四章人格和情绪余建年武汉大学经济与管理学院*个性心理构成

StructureofPersonality心理知：感觉情：意：过程知觉情感意志记忆情绪心理思维现象想象个性个性意识倾向性心理