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《护理管理学》试题含答案(荐)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列哪项不属于护理管理的特点（）

A.独立性B.综合性C.科学性D.艺术性

答案：A

解析：护理管理具有综合性、科学性、艺术性等特点。综合性体现在涉及护理工作的各个方面，包括人员、物资、技术等；科学性要求运用科学的方法和理论进行管理；艺术性则强调管理者在管理过程中要灵活运用各种技巧。而独立性并不是护理管理的特点。

2.下列属于护理管理方法中行政方法优点的是（）

A.有利于发挥基层人员的主动性B.信息传递快，便于迅速解决问题

C.有利于发挥员工的积极性D.有利于提高经济效益

答案：B

解析：行政方法的优点是信息传递快，便于迅速解决问题，能集中统一地使用人力、物力和财力。但其缺点是不利于发挥基层人员的主动性和员工的积极性，也不太注重提高经济效益。

3.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要B.有效利用人力资源

C.公平原则D.按职上岗原则

答案：A

解析：护理人员排班的首要原则是满足患者需要，以确保为患者提供连续、优质的护理服务。有效利用人力资源、公平原则和按职上岗原则也是排班时需要考虑的重要原则，但满足患者需要是第一位的。

4.下列属于领导者非权力性影响力的因素是（）

A.传统因素B.职位因素C.资历因素D.品格因素

答案：D

解析：领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力的因素包括传统因素、职位因素和资历因素；非权力性影响力的因素包括品格因素、才能因素、知识因素和感情因素。

5.护理质量管理的关键是（）

A.制定计划B.组织领导C.分析问题D.建立质量管理体系

答案：D

解析：建立质量管理体系是护理质量管理的关键，它可以确保护理质量的稳定和持续改进。制定计划、组织领导和分析问题都是质量管理过程中的重要环节，但建立质量管理体系是基础和核心。

6.下列属于护理人员培训中操作技能培训方法的是（）

A.讲授法B.演示法C.讨论法D.案例分析法

答案：B

解析：演示法是护理人员培训中操作技能培训的常用方法，通过教师的示范操作，让学员直观地学习操作技能。讲授法主要用于知识的传授；讨论法和案例分析法主要用于培养学员的思维能力和解决问题的能力。

7.下列属于护理管理控制过程中确立标准的依据是（）

A.统计资料B.管理者的经验C.患者的需求D.以上都是

答案：D

解析：确立标准的依据可以是统计资料，它能反映以往的工作情况和规律；管理者的经验也是重要的参考，他们在实践中积累了对工作要求的认识；患者的需求是护理工作的出发点和落脚点，标准的确立必须以满足患者需求为导向。

8.下列属于护理风险管理的核心环节是（）

A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测

答案：C

解析：护理风险管理包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监测等环节。其中，风险控制是核心环节，通过采取各种措施降低风险的发生概率和影响程度。

9.下列属于护理管理中经济方法特点的是（）

A.强制性B.无偿性C.利益性D.时效性

答案：C

解析：经济方法的特点是利益性，它通过经济手段来调节人们的行为，以实现管理目标。强制性和无偿性是行政方法的特点；时效性不是经济方法的主要特点。

10.护理管理者在决策时要遵循的首要原则是（）

A.信息原则B.预测原则C.系统原则D.满意原则

答案：A

解析：信息是决策的基础，护理管理者在决策时要遵循信息原则，充分收集、分析和利用相关信息，以做出科学合理的决策。预测原则、系统原则和满意原则也是决策时需要考虑的重要原则，但信息原则是首要的。

11.下列属于护理人员绩效评价方法中目标管理法优点的是（）

A.评价标准明确B.操作简单C.成本低D.能充分调动员工的积极性

答案：A

解析：目标管理法的优点是评价标准明确，将员工的工作目标与组织目标相结合，便于对员工的工作绩效进行客观评价。但其操作相对复杂，成本也较高；虽然能在一定程度上调动员工的积极性，但不是其最突出的优点。

12.下列属于护理管理组织文化建设内容的是（）

A.物质文化建设B.精神文化建设C.制度文化建设D.以上都是

答案：D

解析：护理管理组织文化建设包括物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设等方面。物质文化建设是组织文化的外在表现；精神文化建设是核心，包括价值观、信念等；制度文化建设则是保障，规范组织成员的行为。

13.下列属于护理管理中法律方法特点的是（）

A.稳定性