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员工规章制度管理条例
一、总则
为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本员工规章制度。本制度适用于公司所有员工，包括试用期员工和正式员工。
二、员工招聘与录用
1.招聘原则
公司招聘员工以“任人唯贤、德才兼备、公开、公平、公正”为原则，根据公司发展需要，确定招聘岗位和人数。招聘信息应通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布，确保信息公开透明。
2.录用流程
（1）应聘者需填写《应聘申请表》，并提交个人简历、相关证书等资料。
（2）人力资源部门对应聘者的资料进行初步筛选，确定面试人员名单。
（3）面试分
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