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员工违反规章制度处理办法
总则
为维护公司正常的工作秩序，确保各项规章制度得到有效执行，提高员工的工作纪律性和责任感，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本处理办法。本办法适用于公司全体员工。
违规行为分类
根据违规行为的性质、影响程度和危害后果，将员工违规行为分为轻微违规、一般违规和严重违规三类。
1.轻微违规
-上班迟到或早退10分钟以内。
-在工作时间内，做与工作无关的事情，如玩手机游戏、浏览无关网页等，但未造成明显影响。
-未按规定着装，首次出现且情节较轻。
-工作区域环境卫生较差，经提醒后仍未及时清理。
-不遵守办公场
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