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2025年国企应聘考试题及答案

一、公共基础知识（共15题，每题2分，共30分）

1.2024年中央经济工作会议指出，2025年要加快新型工业化进程，其核心抓手是（）。

A.发展数字经济B.推动传统产业升级C.培育壮大战略性新兴产业D.构建现代化产业体系

2.根据《国企改革深化提升行动方案（2023-2025年）》，以下不属于重点任务的是（）。

A.增强核心功能B.提升核心竞争力C.完善中国特色现代企业制度D.扩大国有资本绝对控股范围

3.2025年3月，某央企因研发投入强度未达考核标准被国资委约谈。根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，研发投入强度指标属于（）。

A.经济效益类B.创新驱动类C.安全环保类D.社会责任类

4.甲国企与民营企业共同设立混合所有制企业，其中国企持股51%，民企持股49%。若该混改企业拟投资10亿元建设新能源项目，决策需（）。

A.经国企董事会批准即可B.经混改企业股东会三分之二以上表决权通过C.报国资委备案D.由民企股东一票否决

5.下列关于“链长”企业的表述，错误的是（）。

A.由国资委选定产业链关键环节的龙头国企担任B.核心职责是补链、强链、延链C.需主导产业链标准制定D.可以通过股权收购强制整合链上企业

6.2025年5月，某地方国企因违规开展金融衍生品交易造成5000万元损失。根据《中央企业合规管理办法》，直接责任人和合规管理负责人可能面临的最严重处罚是（）。

A.警告处分B.降职C.解除劳动合同D.移送司法机关

7.为落实“双碳”目标，某国企计划2025年淘汰落后产能，其涉及的职工安置费用应优先从（）列支。

A.企业净利润B.国有资本经营预算C.安全生产费用D.职工福利费

8.下列属于国企“科改行动”重点任务的是（）。

A.推进三项制度改革B.提升科技投入产出效率C.加强党建与业务融合D.规范关联交易

9.某国企2024年实现营业收入100亿元，利润总额12亿元，研发投入5亿元，资产总额80亿元。其研发投入强度为（）。

A.5%B.6%C.12%D.50%

10.根据《企业国有资产法》，国有独资企业的下列事项中，无需由履行出资人职责的机构决定的是（）。

A.合并、分立B.发行债券C.分配利润D.制定内部管理制度

11.2025年中央一号文件提出“培育农村新质生产力”，国企在乡村振兴中的重点合作领域不包括（）。

A.农业科技研发B.农村电商基础设施C.高标准农田建设D.民间金融服务

12.某国企拟开展ESG信息披露，根据《上市公司ESG披露指引》（2024年修订），必须披露的核心指标是（）。

A.员工性别比例B.供应商环保合规率C.温室气体排放量D.社区捐赠金额

13.下列关于国企董事会建设的表述，正确的是（）。

A.外部董事应占多数B.董事长必须由党委书记兼任C.职工董事由股东大会选举产生D.董事会决议需全体董事一致通过

14.2025年6月，某国企因产品质量问题被市场监管部门处以200万元罚款。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，若该问题源于管理层忽视质量管控，企业主要负责人可能被追究（）。

A.民事责任B.党纪责任C.行政责任D.以上均可能

15.为应对国际经贸规则变化，某国企计划加强合规管理体系建设，其首要步骤是（）。

A.制定合规管理手册B.设立合规委员会C.开展合规风险评估D.对员工进行合规培训

二、专业知识（综合管理岗，共10题，每题3分，共30分）

16.某国企拟制定“十四五”规划中期调整方案，需重点分析的指标不包括（）。

A.原规划目标完成率B.外部环境变化对产业的影响C.员工满意度D.国有资本保值增值率

17.某部门年度考核中，员工A绩效得分90分（部门前10%），员工B得分85分（部门前20%），但员工B获得“优秀”评级，员工A未获得。最可能的原因是（）。

A.考核采用强制分布法，优秀比例限制为15%B.员工A存在重大安全违规记录C.员工B参与了关键项目攻关D.考核指标中“团队协作”权重更高

18.下列公文标题中，正确的是（）。

A.《关于申请2025年信息化建设经费的请示报告》B.《XX集团关于开展安全生产大检查的通知》C.《XX公司关于表彰2024年度先进集体的决定公告》D.《XX国企党委关于