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2025年国企内部竞聘考试题库+答案

一、公共基础知识（每题2分，共20分）

1.2025年是全面完成《深化国有企业改革三年行动方案（2023-2025）》的收官之年，该方案明确的核心目标包括哪三项？请具体说明。

答案：核心目标包括：（1）现代企业制度深化完善，重点实现董事会应建尽建、外部董事占多数全覆盖，建立市场化经营机制长效化；（2）科技创新能力跃升，要求国企研发投入强度年均增长不低于2个百分点，重点领域关键核心技术攻关取得标志性成果；（3）国有经济布局优化，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，战略性新兴产业布局占比提升至35%以上。

2.2025年中央经济工作会议提出要加快新型工业化步伐，请简述新型工业化的新主要体现在哪四个方面？

答案：新型工业化的新体现在：（1）技术基础新，以数字技术、人工智能、量子计算等新一代信息技术为核心驱动力；（2）发展模式新，坚持绿色低碳导向，单位工业增加值能耗较2020年下降18%；（3）产业形态新，推动制造业服务化、服务型制造，培育智能+绿色+等新业态；（4）协同机制新，强化产业链+创新链+资金链+人才链四链融合，构建大中小企业协同创新生态。

3.国有企业党组织把方向、管大局、保落实的具体内涵是什么？请结合《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》说明。

答案：把方向指坚持党对国有企业的全面领导，确保企业发展符合国家战略和产业政策，在重大决策中把关政治方向、改革方向、发展方向；管大局指聚焦企业战略规划、重大投资、资产重组等关键领域，推动企业实现质量、效率、动力变革；保落实指通过健全党建工作责任制，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党中央决策部署和企业经营目标落地见效。根据《条例》第二十一条，党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，需重点审议涉及企业改革发展的重大事项。

4.2025年《国务院国资委关于中央企业开展对标世界一流企业价值创造行动的指导意见》中，提出要重点提升哪五大价值？

答案：五大价值包括：（1）经济价值，提升净资产收益率、营业现金比率等关键指标；（2）科技价值，强化原创技术策源能力，提高专利转化率；（3）产业价值，增强产业链供应链韧性，培育世界级先进制造业集群；（4）生态价值，落实双碳目标，构建绿色低碳循环发展体系；（5）社会价值，履行社会责任，在乡村振兴、民生保障等领域发挥示范作用。

5.国有企业合规管理的三道防线具体指什么？2025年国资委对合规管理提出的三个强化要求是什么？

答案：三道防线：（1）业务部门（一线防线），负责本领域合规风险识别、防控；（2）合规管理部门（二线防线），统筹合规制度建设、风险评估和监督检查；（3）内部审计、纪检监察部门（三线防线），开展合规有效性评价和责任追究。三个强化：强化合规管理与业务融合，将合规要求嵌入业务流程；强化重点领域合规，聚焦投资并购、产权交易、资金管理等关键环节；强化合规文化培育，建立全员合规责任体系。

6.2025年《数据要素市场化配置综合改革试点方案》提出要构建数据二十条落实机制，国有企业在数据要素开发利用中应重点关注哪三项合规要求？

答案：（1）数据产权合规：明确企业数据分类分级标准，区分公共数据、企业数据和个人数据，落实数据确权登记制度；（2）数据流通合规：遵守数据跨境流动规则，通过数据空间、数据信托等模式实现安全流通，确保可用不可见；（3）数据安全合规：建立数据全生命周期安全管理体系，通过加密技术、隐私计算等手段防范数据泄露风险，符合《数据安全法》《个人信息保护法》要求。

7.国有企业领导人员20字标准的具体内容是什么？请结合竞聘岗位说明如何体现勇于创新要求。

答案：20字标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。勇于创新要求在岗位工作中：（1）突破传统思维定式，主动研究行业前沿技术和管理模式；（2）在科技创新方面，牵头推动关键技术攻关项目，建立创新激励机制；（3）在管理创新方面，优化业务流程，引入数字化工具提升运营效率；（4）在机制创新方面，探索市场化选人用人、激励约束等改革举措。

8.2025年《关于推进国有企业打造原创技术策源地的指导意见》中，明确国有企业需在哪些重点领域发挥策源作用？请列举5个领域。

答案：重点领域包括：（1）新一代信息技术（人工智能、量子信息、集成电路）；（2）高端装备制造（航空航天、工业母机、深海装备）；（3）新材料（先进半导体材料、生物基材料）；（4）新能源（新型储能、氢能、核聚变）；（5）生物医药（创新药、高端医疗器械）；（6）绿色低碳（碳捕集利用、节能环保技术）。

9.国有企业开展混合所有制改革的三因三宜三不原则具体指什么？2025年混改重点要防范哪两类风险？

答案：三因三宜三不：因地施策、