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关于违规发放津补贴专项整治工作的自查报告

为深入贯彻落实中央八项规定精神，严肃财经纪律，规范津贴补贴发放，坚决杜绝违规发放津贴补贴问题，根据上级相关要求，我单位高度重视，精心组织开展了违规发放津贴补贴专项整治自查工作。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

1.组织部署

成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的违规发放津贴补贴专项整治工作领导小组，明确职责分工，确保专项整治工作有序推进。同时，组织召开了专项整治工作动员部署会议，传达学习了上级有关文件精神，要求全体干部职工提高认识，认真开展自查自纠。

2.学习宣传

组织全体干部职工认真学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》等相关文件，使干部职工深刻认识到违规发放津贴补贴的危害性，增强了遵守财经纪律的自觉性。同时，通过单位内部宣传栏、微信群等渠道，广泛宣传专项整治工作的重要意义和相关政策规定，营造了良好的舆论氛围。

3.自查自纠

各部门按照专项整治工作要求，认真开展了自查自纠工作。对照上级文件规定，对本部门20[具体年份1]年以来发放的津贴补贴进行了全面清理，重点检查了津贴补贴的发放项目、发放标准、发放范围、资金来源等是否符合规定。对发现的问题，及时进行了整改。

二、自查发现的问题

1.超标准发放值班补贴

在20[具体年份2]年至20[具体年份3]年期间，我单位存在超标准发放值班补贴的问题。根据上级有关规定，值班补贴的发放标准为每人每天[X]元，但在实际发放过程中，部分值班人员的补贴标准达到了每人每天[X+Y]元。经统计，超标准发放值班补贴共计[X]元。

2.违规发放节日补贴

20[具体年份4]年至20[具体年份5]年，我单位在部分节日期间违规发放了节日补贴。按照规定，除国家统一规定的津贴补贴外，禁止自行新设津贴补贴项目、自行提高津贴补贴标准。我单位在[具体节日1]、[具体节日2]等节日期间，向干部职工发放了购物卡、现金等节日补贴，共计[X]元。

3.以办公用品名义列支发放福利

20[具体年份6]年至20[具体年份7]年，我单位存在以办公用品名义列支发放福利的问题。部分办公用品采购发票后附的明细清单与实际采购情况不符，经核实，实际是用于购买茶叶、食用油等福利物品发放给干部职工，涉及金额共计[X]元。

4.未按规定代扣代缴个人所得税

在发放津贴补贴过程中，我单位存在未按规定代扣代缴个人所得税的问题。部分津贴补贴项目在发放时未将其纳入工资薪金所得计算缴纳个人所得税，经统计，涉及应代扣代缴个人所得税金额共计[X]元。

三、问题产生的原因

1.政策法规学习不够深入

部分干部职工对有关津贴补贴发放的政策法规学习不够深入，理解不够透彻，存在模糊认识。在实际工作中，没有严格按照规定执行，导致出现了违规发放津贴补贴的问题。

2.财经纪律意识淡薄

个别部门和人员财经纪律意识淡薄，对违规发放津贴补贴的危害性认识不足，存在侥幸心理。在发放津贴补贴时，没有严格遵守财经纪律和相关规定，擅自提高发放标准、扩大发放范围。

3.财务管理不够规范

我单位在财务管理方面存在一些薄弱环节，财务制度执行不够严格，审核把关不够细致。在办公用品采购、津贴补贴发放等方面，存在审核不严、监督不力的问题，导致部分违规行为未能及时发现和纠正。

4.监督机制不够健全

我单位内部监督机制不够健全，对津贴补贴发放的监督检查不够经常、不够深入。缺乏有效的监督制约措施，未能及时发现和制止违规发放津贴补贴的行为。

四、整改措施及落实情况

1.加强政策法规学习

组织全体干部职工进一步深入学习有关津贴补贴发放的政策法规，邀请专家进行专题讲座，开展政策法规知识测试，确保干部职工准确掌握政策规定，增强遵守财经纪律的自觉性。同时，定期组织开展政策法规学习交流活动，及时解答干部职工在实际工作中遇到的问题。

2.强化财经纪律意识

通过开展警示教育、廉政谈话等活动，强化干部职工的财经纪律意识，使干部职工深刻认识到违规发放津贴补贴的危害性，自觉遵守财经纪律和相关规定。对违规发放津贴补贴问题进行了深入剖析，对相关责任人进行了严肃批评教育，要求其深刻反思，汲取教训。

3.规范财务管理

进一步完善财务管理制度，严格执行财务审批程序，加强对办公用品采购、津贴补贴发放等方面的审核把关。建立健全财务监督机制，定期对财务收支情况进行审计检查，及时发现和纠正财务管理中存在的问题。对超标准发放的值班补贴、违规发放的节日补贴以及以办公用品名义列支发放的福利，已全部收回，并按照规定进行了账务处理。

4.健全监督机制

建立健全内部监督机制，加强对津贴补贴发放的日常监督检查。成立专门的监督检查小组，定期对各部门津贴补贴发放情况进行检查，发现问题及时督促整改。同时，畅通举报渠道，鼓励干部