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居务监督委员会履职不力整改措施

居务监督委员会是居民自治的重要监督力量，对于规范居务管理、保障居民权益、促进社区和谐发展具有关键作用。然而，在实际工作中，部分居务监督委员会存在履职不力的情况，需要采取切实有效的整改措施加以解决。

一、当前居务监督委员会履职不力的主要表现

（一）监督意识淡薄

部分居务监督委员会成员对自身职责认识不足，缺乏主动监督的意识。他们没有充分认识到监督工作对于社区建设和居民利益的重要性，认为监督工作只是走形式，没有实质性的作用。在日常工作中，对居务决策、财务收支、工程项目等重要事项缺乏主动监督的积极性，往往是被动应付，甚至对一些明显存在问题的事项也视而不见。

（二）专业能力欠缺

居务监督工作涉及到财务、法律、工程等多个领域的专业知识，而部分居务监督委员会成员缺乏相应的专业素养。他们对财务报表看不懂，对法律法规不熟悉，对工程项目的质量和造价评估缺乏专业判断能力。这导致他们在监督过程中无法发现深层次的问题，只能进行一些表面的检查，监督效果大打折扣。

（三）监督机制不完善

目前，一些社区的居务监督机制存在漏洞，缺乏明确的监督流程和标准。监督工作缺乏规范化和制度化，导致监督工作随意性较大。例如，在居务决策监督方面，没有明确规定监督委员会参与决策的环节和方式；在财务监督方面，没有建立健全的财务审计制度和财务公开制度。此外，监督结果的处理和反馈机制也不健全，对发现的问题缺乏有效的整改措施和责任追究制度。

（四）外部干预影响

在一些社区，居务监督委员会的工作受到外部因素的干预。部分社区党组织或居委会对居务监督委员会的工作不够重视，甚至存在抵触情绪，不愿意接受监督。他们在工作中对监督委员会设置障碍，不提供必要的信息和资料，影响了监督工作的正常开展。同时，一些社区居民对居务监督委员会的工作支持不够，缺乏参与监督的积极性，也给监督工作带来了一定的困难。

二、居务监督委员会履职不力的整改措施

（一）强化监督意识培训

1.开展专题培训

定期组织居务监督委员会成员参加专题培训，邀请相关专家学者、职能部门工作人员进行授课。培训内容包括居务监督的重要意义、监督职责、监督方法等方面的知识，通过培训提高成员们的监督意识和责任感。

2.案例分析学习

收集整理国内外居务监督的典型案例，组织成员进行分析学习。通过案例分析，让成员们了解监督工作的实际操作方法和效果，从中吸取经验教训，增强他们主动监督的意识。

3.宣传教育引导

利用社区宣传栏、社区广播、社区微信公众号等多种宣传渠道，广泛宣传居务监督的重要性和意义。向社区居民普及居务监督的相关知识，提高居民对居务监督工作的认识和支持度，营造良好的监督氛围。

（二）提升专业能力水平

1.专业知识培训

针对居务监督工作涉及的财务、法律、工程等专业领域，开展系统的专业知识培训。邀请专业财务人员讲解财务报表的编制、审核和分析方法；邀请法律专家解读与社区事务相关的法律法规；邀请工程技术人员介绍工程项目的建设流程、质量标准和造价评估方法。通过培训，提高成员们的专业素养和监督能力。

2.实践锻炼

为居务监督委员会成员提供实践锻炼的机会，让他们参与到社区的实际监督工作中。例如，安排成员参与社区财务审计、工程项目招投标监督等工作，在实践中积累经验，提高实际操作能力。同时，建立导师带徒制度，由经验丰富的成员带领新成员开展工作，进行传帮带。

3.考核激励

建立居务监督委员会成员专业能力考核机制，定期对成员的专业知识和业务能力进行考核。对考核优秀的成员给予表彰和奖励，对考核不合格的成员进行补考或再培训，直至考核合格。通过考核激励，激发成员们学习专业知识和提高业务能力的积极性。

（三）完善监督机制

1.明确监督流程和标准

制定详细的居务监督工作流程和标准，明确监督委员会在居务决策、财务收支、工程项目等各个环节的监督职责和工作方法。例如，在居务决策监督方面，规定监督委员会应在决策前参与讨论，提出意见和建议；在决策过程中进行全程监督，确保决策程序合法合规；在决策实施后进行跟踪检查，评估决策效果。在财务监督方面，建立健全财务审计制度，规定审计的内容、方法和频率；建立财务公开制度，明确财务公开的内容、时间和方式。

2.建立监督结果处理和反馈机制

对监督过程中发现的问题，要及时进行处理和反馈。建立问题台账，对发现的问题进行分类登记，明确整改责任人、整改措施和整改期限。定期对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。同时，将监督结果和整改情况及时向社区居民公开，接受居民的监督和评价。

3.加强与其他监督主体的协作配合

居务监督委员会要加强与社区党组织、居委会、居民代表大会等其他监督主体的协作配合，形成监督合力。建立信息共享机制，定期召开联席会议，通报监督工作情况，交流监督工作经验。在监督过程中，要相