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事业单位综合b岗面试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的主要职能是（）

A.盈利B.社会公益服务C.行政管理D.生产经营

答案：B

2.以下不属于事业单位工作人员考核内容的是（）

A.德B.财C.勤D.绩

答案：B

3.在事业单位中，岗位设置的基本原则不包括（）

A.科学合理B.精简效能C.按需设岗D.随意性

答案：D

4.事业单位人员工资不包括（）

A.基本工资B.津贴补贴C.奖金D.分红

答案：D

5.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案B.暗箱操作C.考试、考察D.体检

答案：B

6.事业单位人事管理，坚持（）原则。

A.党管干部、党管人才B.政府管干部、政府管人才

C.单位管干部、单位管人才D.社会管干部、社会管人才

答案：A

7.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10，20B.15，30C.20，40D.5，10

答案：B

8.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.以上都是

答案：D

9.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

10.事业单位改革的目标是（）

A.实现政事分开、事企分开和管办分离

B.增加盈利

C.提高行政管理权力

D.减少社会服务

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的类别包括（）

A.承担行政职能B.从事生产经营活动C.从事公益服务D.行政管理型

答案：ABC

2.事业单位工作人员考核分为（）

A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.终生考核

答案：ABC

3.以下属于事业单位人事综合管理部门的职责有（）

A.拟定事业单位人事管理政策法规

B.负责事业单位岗位设置管理工作

C.负责事业单位人员的奖惩

D.负责事业单位人员的招聘工作

答案：AB

4.事业单位工作人员的工资包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.福利

答案：ABC

5.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.后勤岗位

答案：ABC

6.事业单位工作人员有下列哪些情形的，给予处分（）

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.遵守单位规章制度的

答案：ABC

7.事业单位聘用合同的类型包括（）

A.短期合同B.中期合同C.长期合同D.项目合同

答案：ABCD

8.事业单位改革要坚持（）的原则。

A.以人为本B.分类指导C.开拓创新D.着眼发展

答案：ABCD

9.事业单位工作人员可以解除聘用合同的情形有（）

A.试用期内

B.考入普通高等院校

C.被录用或者选调到国家机关工作

D.依法服兵役

答案：ABCD

10.事业单位的登记管理机关包括（）

A.国务院机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构

B.县级以上各级地方人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构

C.省级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构

D.市级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构

答案：AB

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

答案：正确

2.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（）

答案：错误

3.事业单位的岗位设置可以不按照规定的岗位总量、结构比例和最高等级进行设置。（）

答案：错误

4.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

答案：正确

5.事业单位招聘工作人员，可以不面向社会公开招聘。（）

答案：错误

6.事业单位人事管理，不需要坚持民主、公开、竞争、择优原则。（）

答案：错误

7.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

答案：正确

8.事业单位聘用合同期限届满的，聘用合同自行终止。（）

答案：正确

9.事业单位在年度考核时，应当建立考核工作领导小