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事业考试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员的考核重点是（）

A.政治表现B.工作绩效C.遵纪守法D.职业道德

答案：B

2.事业单位人事制度改革的基础是（）

A.分岗管理B.竞争上岗C.择优聘用D.科学设岗

答案：D

3.下列不属于事业单位特征的是（）

A.提供公共服务B.属于公共权力机构C.属于知识密集型组织D.经费来源的国家化

答案：B

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.一年B.两年C.三年D.五年

答案：C

5.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间（）

A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位B.可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位

C.可以聘用到等于现聘岗位等级的岗位D.可以聘用到低于现聘岗位等级的岗位

答案：A

6.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10B.11C.12D.13

答案：D

7.事业单位工作人员工资包括（）

A.基本工资、绩效工资B.基本工资、津贴补贴

C.基本工资、绩效工资、津贴补贴D.基本工资、薪级工资

答案：C

8.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察D.不需要公示拟聘人员名单

答案：D

9.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：A

10.事业单位岗位设置的原则是（）

A.按岗聘用、竞聘上岗、合同管理B.科学合理、精简效能、按需设岗

C.公开平等、竞争择优、依法办事D.宏观调控、分类指导、分级管理

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员的处分种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

答案：ABCD

2.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时岗位

答案：ABC

3.下列属于事业单位人事综合管理部门的是（）

A.县级以上地方各级党委组织部门B.县级以上地方各级政府人力资源社会保障部门

C.省级政府人事部门D.国务院人事部门

答案：ABD

4.事业单位新进人员包括（）

A.干部B.专业技术人员C.管理人员D.工勤人员

答案：BCD

5.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

答案：ABCDE

6.事业单位工资分配应当结合（）

A.岗位职责B.工作业绩C.实际贡献D.工作年限

答案：ABC

7.事业单位公开招聘遵循的原则有（）

A.民主B.公开C.竞争D.择优

答案：BCD

8.下列关于事业单位聘用合同说法正确的有（）

A.聘用合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限

B.聘用合同可以约定试用期

C.聘用合同应当具备聘用合同期限、岗位及其职责要求等条款

D.聘用合同一式两份，当事人双方各执一份

答案：ABC

9.事业单位改革应坚持的基本原则有（）

A.坚持以人为本B.坚持分类指导C.坚持开拓创新D.坚持着眼发展

答案：ABCD

10.事业单位的功能特征包括（）

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.公立公有性

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

答案：正确

2.事业单位专业技术岗位中的高级岗位分7个等级。（）

答案：正确

3.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

答案：正确

4.事业单位的人事管理，必须要坚持党管干部、党管人才原则。（）

答案：正确

5.事业单位可以与被考核人员签订目标责任书。（）

答案：正确

6.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。（）

答案：正确

7.事业单位岗位设置方案由单位自主制定，报主管部门备案。（）

答案：错误（应经主管部门审核后，报人事综合管理部门核准）

8.事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。（）

答案：正确

9.事业单位公开招聘工