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产业与科技论坛2024年第23卷第11期

新形势下大学生就业心理特点及对策分析

口黄乐远

【内容摘要】伴随我国经济的高速发展以及高等教育的普及，后疫情时代的大学生在就业市场面临着越来越大的竞争压力，随即产

生了一些特殊的就业心理，如果压力长期得不到舒缓，很可能会影响大学生的身心健康。本文旨在探析当代大学生就

业心理特点及其成因，并提出应对措施，帮助大学生舒缓就业心理压力，保持积极向上的就业心态。

【关键词】大学生；就业心理；高等教育

【基金项目】本文为安徽省教育厅2021年度高等学校省级质量工程项目高校“第二课堂成绩单，价值应用体系实施机制建设研

究”（编号：2021jyxm0195）、2020年度安徽省青年大学生创新创业工作研究课题青年大学生创新创业工作与‘第二课

堂成绩单’制度融合工作研究”（编号2020cyxm09）成果。

【作者简介】黄乐远（1994.08一），男，安徽六安人，安徽工业大学能源与环境学院讲师，硕士；研究方向：大学生思想政治教育

随着高校的不断扩招，生源数量不断增加、招生规模不断环境预测不利的前提下，社会对毕业生的学历要求越来越高，

扩大，我国高等教育正在逐步迈向大众化阶段，毕业生的就业多数企业为求自保不惜“断尾”，以“一刀切”的方式大量裁员，

模式也从传统的“分配工作”转变成现在的“自主择业”，就业毕业季校园招聘名额更是少之又少。在就业市场供需匹配失

问题越来越受到国家、社会、家庭、学生的关注。近年来，就业衡的情况下，企业必然会提高用人标准，比如要求985或211

市场对人才质量的要求不断提升，就业市场容量却不断减少，高校毕业生、限制研究生学历门槛，甚至更愿意聘用“熟手”，

导致毕业生就业越来越困难，甚至一些扭曲消极的就业心理在以降低培养成本。

毕业生群体中滋生。因此，帮助大学生树立积极健康、符合社（三）毕业生就业心理存在偏差。从“小镇做题家”到“孔

会主义核心价值观的就业心理是当下就业工作中的重要一环。乙已脱不下的长衫”，新时代的网络思潮对广大青年的就业心

一、高校毕业生的就业现状理产生了巨大冲击，导致很多毕业生都对孔乙已产生了“共

（一）毕业生人数呈逐年递增趋势。近几年，我国高校毕情”效应，因此催生了困惑、迷范、焦虑的就业心理，具体表现

业生人数快速增长。教育部数据显示，2023届高校毕业生总为：一是追求高定位，想找“离家近、干活儿少、拿钱多”的工

规模预计1，158万人，毕业生人数再创新高，毕业生就业压力作；二是追求“铁饭碗”，大量毕业生仍旧存在刻板保守的就业

显著增加。高校毕业生就业事关民生福让、经济发展和国家未观念，这与父母辈的灌输教育脱不开关系；三是没主见、爱跟

来，也是构建“双循环”新发展格局的题中之义、应有之责。切风，很多毕业生对自已的能力、水平和资源缺乏基本的判断，制

实做好高校毕业生就业工作不仅成为全国两会上代表委员关定不适合自己的就业目标。

注的重点话题,其重要性在政府工作报告中也有所体现。（四）毕业生职业能力有待提升。一是学用结合不紧密，

（二）就业市场容量减少。由于疫情影响，经济下滑，企业“一心只读圣贤书”是对部分高校毕业生现状的概括，他们没

运营面临压力，不断裁员，更多企业对未来经济前景预期趋向有脱离应试教育的楷，不会将在学校里学到的知识应用在生

负面，投资也会缩减，导致招聘需求大幅度下滑，在对未来市场活生产中。二是部分高校毕业生不愿意与社会接触，在校期间

[3]拟定巡警部既内外城警察厅官制折.《退耕堂证书》（一),[9]陆永.当代中国警政与现代国家成长[M].南京：江苏人民

近代中国史料丛刊第23[M].台北：文海出版社,1973:139

出版社,2015:12

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[11]吴宗廉.民国急宜设卫生行政专部，注意全国公共卫生议

[5]曹丽