2025年人格心理学课程考试题及答案.docxVIP

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2025年人格心理学课程考试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)

1.下列哪项不属于大五人格模型的核心维度?

A.宜人性(Agreeableness)

B.外向性(Extraversion)

C.经验开放性(OpennesstoExperience)

D.情绪稳定性(EmotionalStability)

E.道德严谨性(MoralRigor)

2.弗洛伊德认为,个体在儿童期若经历“俄狄浦斯情结”未妥善解决,可能导致成年后出现哪种人格特征?

A.过度依赖权威

B.社交恐惧

C.强迫性清洁行为

D.表演型人格倾向

3.罗杰斯提出的“无条件积极关注”对人格发展的核心作用是:

A.促进自我概念与经验的一致性

B.增强个体的防御机制

C.强化超我的道德约束

D.提升外倾性特质水平

4.艾森克的人格三维度模型中,“精神质(Psychoticism)”维度高分者更可能表现出:

A.友好合作

B.冲动冒险

C.冷漠敌意

D.情绪敏感

5.凯利的个人构念理论认为,人格差异的本质是:

A.遗传基因的不同组合

B.个体解释事件的认知框架差异

C.早期依恋类型的分化

D.社会角色期待的内化程度

6.阿德勒提出的“补偿(Compensation)”机制,主要用于解释:

A.个体如何通过努力克服生理或心理劣势

B.防御机制对焦虑的缓解作用

C.特质稳定性与情境变异性的矛盾

D.自我实现需求的层级递进

7.霍根人格理论(HoganPersonalityInventory)中,“人际圆环(InterpersonalCircumplex)”模型的两个核心维度是:

A.支配性与随和性

B.外向性与内向性

C.情绪稳定性与神经质

D.开放性与保守性

8.米歇尔(WalterMischel)的认知-情感系统理论(CAPS)强调人格的核心是:

A.跨情境的行为一致性

B.个体-情境交互作用的认知情感单元联结

C.遗传决定的特质稳定性

D.社会学习过程中形成的习惯反应

9.班杜拉的自我效能理论中,“替代性经验(VicariousExperience)”对自我效能感的影响主要通过:

A.直接成功或失败的经历

B.观察他人的成功或失败

C.他人的言语鼓励

D.生理唤醒水平的调节

10.麦克雷(McCrae)和科斯塔(Costa)的纵向研究表明,大五人格特质在成年期的最显著变化是:

A.外向性随年龄增长而升高

B.宜人性随年龄增长而升高

C.经验开放性随年龄增长而降低

D.神经质随年龄增长而显著波动

二、简答题(每题8分,共40分)

1.请结合实证研究,简述大五人格模型中“尽责性(Conscientiousness)”维度的核心特征及其与职业成就的关联。

2.弗洛伊德的“防御机制”理论中,“投射(Projection)”与“反向形成(ReactionFormation)”有何区别?请各举一例说明。

3.罗杰斯提出的“自我概念(Self-concept)”与“理想自我(IdealSelf)”的差异对心理健康有何影响?如何通过心理咨询缩小这种差异?

4.艾森克认为人格特质的生物学基础主要体现在哪些方面?请从神经递质和大脑结构两个角度展开说明。

5.自我决定理论(SDT)中的“自主需要(Autonomy)”“胜任需要(Competence)”“归属需要(Relatedness)”如何共同影响个体的内在动机与人格整合?

三、论述题(每题15分,共30分)

1.比较特质理论(如大五模型)与人本主义理论(如罗杰斯、马斯洛)在人格研究取向上的差异,并结合具体研究证据说明两种理论在解释“人格稳定性与可变性”问题上的优势与局限。

2.结合具体案例,论述防御机制在个体应对压力时的双重作用(适应性与病理性),并提出评估防御机制有效性的标准。

四、案例分析题(共10分)

案例:25岁的林某是一名互联网公司程序员,同事评价他“平时沉默寡言,只专注于代码,很少参与团队活动;但遇到技术问题时,会坚持自己的解决方案,甚至与同事激烈争论”。林某自述:“我更喜欢和电脑打交道,因为人太复杂;但有时候我也希望自己能更擅长社交,这样晋升机会可能更多。”

请运用以下理论分析林某的人格特征:

(1)大五人格模型;

(2)弗洛伊德的人格结构理论(本我、自我、超我);

(3)罗杰斯的人本主义理论,并提出改善其社交

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