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大唐公司人才培养体系优化与绩效评价机制研究

目录

大唐公司人才培养体系优化与绩效评价机制研究（1）．．．．．．．．．．．．4

一、文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、大唐公司人才培养体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（一）体系构建历程回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（二）当前体系存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

三、大唐公司人才培养体系优化设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（一）培养目标的重新设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（二）培训内容的精细化改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（三）培养方式的多元化探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（四）绩效评价体系的完善举措．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

四、大唐公司人才培养体系优化与绩效评价机制实施策略．．．．．．．．24

（一）实施步骤规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（二）保障措施构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

五、大唐公司人才培养体系优化与绩效评价机制效果评估．．．．．．．．30

（一）评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（二）数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（三）评估结果汇报与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（一）研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（二）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

大唐公司人才培养体系优化与绩效评价机制研究（2）．．．．．．．．．．．51

文档概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

2.1国内外人才培养体系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

2.2绩效评价机制理论发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

2.3相关研究对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

大唐公司人才培养体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

3.1现有人才培养体系框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

3.2人才结构与能力现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

3.3存在问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80

大唐公司绩效评价机制研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81

4.1绩效评价机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82

4.2绩效评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85

4.3绩效评价实施流程与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．87

4.4绩效评价结果应用与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93

人才培养体系优化策略