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当前面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。
面对这种现象。你如何看待?
【参考答案】(1)当前职场中的“低工资就业”、“零工资就业”现象，是在巨大的就业
压力下从业者的一种恶性竞争行为，是对整体劳动力价值的贬损，它极大地损害了从业者的
利益，破坏了劳动力市场公平、公正的法则。
(2)接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生的用人单位，是对从业者的不公，也是
对所有在职人员劳动的不尊重。另外，我国《劳动法》规定，保障就业者的获酬权利，并确
定最低工资标准(试用期也不例外)。用人单位接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生，
所做的是违法事情，所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为，劳动者随时都可以依
法维护自己的权益.
(3)“零工资就业”践踏了劳动力的社会价值。作为毕业生来讲，只有增加真才实学，
掌握一技之长，才能在激烈的竞争中立于不败之地；作为用人单位来说，人才质量才应是选
才的第一标准.
(4)作为一名高校毕业生，面临这种严峻的就业压力，我自信能凭着自己的真才实学和
良好素质，而不是凭着“零工资”优势在这次公务员选拔考试中取得优良成绩.
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