第7课+近代以来中国的官员选拔与管理 高二上学期历史统编版选择性必修1国家制度与社会治理.pptxVIP

;;;1.科举制度变革

（1）背景：;1.除旧：科举制度变革

（1）背景：;材料1：1898年6月，康有为在《请废八股折试帖楷法试士改用策论折》中尖锐地指出：用八股取士，致使出现“巍科进士，翰苑清才，而竟有不知司马迁、范仲淹为何代人，汉祖、唐宗为何朝帝者，”他认为：“变法之道万千，而莫急于得人才；得人才之道多端，而莫先于改科举。”

——刘海峰《中国科举史》

材料2：1901年，慈禧太后颁布上谕：从第二年起，乡、会试头场，考中国政治、历史论5篇；第二场，考各国政治、艺学（科技艺术）策5道；第三场，考四书义二篇、五经一篇。1905年宣布，从次年起，所有岁科考试、乡试、会试一律停——成思《千年科举的崩塌》;科举夙为外人诟病，学堂最为新政大端。一旦毅然决然舍其旧而新是谋，则风声所树，观听一倾，群且刮目相看，推诚相与;而中国士子之留学外洋者，亦知进身之路，归重学堂一途，益将励志潜修，不为邪说浮言所惑，显收有用之才俊，隐我不虞之诡谋，所关甚宏，收效甚巨。且设立学堂者，并非专为储才，乃以开通民智为主，使人人获有普及之教育，且有普通之知能，上知效忠于国，下得自谋其生。

——袁世凯等《立停科举推广学校折》（1905年）;（1）过程：;学堂

选官制度;（1）过程：;;晚清官员选拔的变化、特点和评价？;（1）依据：;（1）方式：;二、民国时期的官员选拔制度;【探究思考】民国中后期公务员制度施行艰难，流于形式的原因？;时段;1.干部制度;;材料：20世纪70年代末，党中央开始推行干部选拔制度改革，明确了挑选和任免干部必须采取“广泛听取群众意见，再交由党委集体讨论决定”的办法。……领导干部终身制也逐步废除，由任期制和集体交班制取代。

——易振龙《改革开放初期干部选拔制度改革研究》;;三、中华人民共和国的干部制度和公务员制度;现代中国公务员考试;①公务员政治、文化素质的不断提升，为国家管理人员的队伍建设增添活力。

②适应了改革开放和社会主义现代化建设的需要。;P43【问题探究】近代以来中国公务员制度的发展过程;近代以来中国的官员选拔与管理制度变化;第一章总则

第四条公务员制度坚持中国共产党领导，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持党管干部原则。

——《中华人民共和国公务员法》（2018年修订）;【补充拓展】中国公务员制度与西方文官制度的区别;课堂小结