2025国考青岛遣返中心申论归纳概括易错点.docxVIP

2025国考青岛遣返中心申论归纳概括易错点.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考青岛遣返中心申论归纳概括易错点

第一题(2题,每题10分)

题目要求:

某市遣返中心在处理境外遣返人员过程中,因政策执行不力、部门协调不畅、信息化建设滞后等问题,导致遣返效率低下、服务对象满意度不高等问题。请根据给定材料,归纳概括遣返中心在遣返工作中面临的主要问题,每点不超过50字。(共2题,每题10分,总计20分)

答案:

1.政策执行不力:对临时住宿、医疗救助等政策理解偏差,落实不到位。

2.部门协调不畅:公安、民政、卫健等部门信息共享不及时,职责边界模糊。

第二题(2题,每题15分)

题目要求:

根据给定材料,归纳概括青岛遣返中心在服务境外遣返人员过程中存在的管理漏洞,每点不超过60字。(共2题,每题15分,总计30分)

答案:

1.临时安置管理漏洞:缺乏规范化场所,存在安全隐患,服务对象权益保障不足。

2.心理干预缺失:未配备专业心理咨询团队,遣返人员心理疏导不及时。

第三题(1题,20分)

题目要求:

青岛遣返中心在信息化建设方面存在短板,影响了遣返效率。请根据给定材料,归纳概括制约其信息化建设的主要因素,每点不超过50字。(1题,20分)

答案:

1.技术投入不足:缺乏智能管理系统,数据共享平台建设滞后。

2.人员培训缺失:工作人员数字化操作能力薄弱,系统使用率低。

第四题(2题,每题12分)

题目要求:

青岛遣返中心在处理遣返人员过程中,因沟通方式不当引发矛盾。请根据给定材料,归纳概括常见的沟通问题,每点不超过40字。(共2题,每题12分,总计24分)

答案:

1.语言障碍:缺乏多语种服务,沟通效率低。

2.态度生硬:工作人员缺乏人文关怀,引发服务对象抵触情绪。

第五题(1题,25分)

题目要求:

青岛遣返中心在政策宣传方面存在不足,导致部分遣返人员对后续安排不理解。请根据给定材料,归纳概括政策宣传的薄弱环节,每点不超过60字。(1题,25分)

答案:

1.宣传形式单一:仅依靠纸质材料,未利用新媒体渠道。

2.内容针对性差:未结合个案需求,政策解读不够精准。

第六题(2题,每题10分)

题目要求:

青岛遣返中心在部门协作中存在推诿现象,影响了遣返进度。请根据给定材料,归纳概括协作不畅的具体表现,每点不超过50字。(共2题,每题10分,总计20分)

答案:

1.职责边界模糊:公安、卫健等部门分工不清,责任互相推诿。

2.信息壁垒:系统不兼容导致数据无法互通,协作效率低。

第七题(1题,15分)

题目要求:

青岛遣返中心在风险管控方面存在不足,导致个别遣返人员滞留。请根据给定材料,归纳概括风险管控的短板,每点不超过60字。(1题,15分)

答案:

1.风险评估机制不完善:未建立科学评估体系,对遣返人员风险识别不足。

2.应急预案缺失:缺乏突发事件的处置流程,应急响应能力弱。

第八题(2题,每题12分)

题目要求:

青岛遣返中心在服务保障方面存在短板,影响遣返人员体验。请根据给定材料,归纳概括服务保障的不足之处,每点不超过50字。(共2题,每题12分,总计24分)

答案:

1.生活保障不完善:临时住宿条件差,食品卫生标准不达标。

2.法律援助缺失:未提供专业法律咨询,遣返人员权益维护困难。

第九题(1题,20分)

题目要求:

青岛遣返中心在人员管理方面存在漏洞,导致工作效率低下。请根据给定材料,归纳概括人员管理的具体问题,每点不超过60字。(1题,20分)

答案:

1.培训体系不健全:缺乏业务技能培训,工作人员综合素质低。

2.考核机制缺失:未建立科学的绩效考核标准,工作积极性不高。

第十题(2题,每题15分)

题目要求:

青岛遣返中心在对外合作方面存在不足,影响了遣返效果。请根据给定材料,归纳概括对外合作的短板,每点不超过60字。(共2题,每题15分,总计30分)

答案:

1.国际合作渠道窄:与境外相关部门沟通不畅,信息获取不及时。

2.资源整合能力弱:未有效利用社会力量,合作范围受限。

答案与解析

第一题答案解析

1.政策执行不力:材料中提到部分遣返人员因临时住宿、医疗救助政策落实不到位而投诉,反映出政策执行偏差。

2.部门协调不畅:公安、民政等部门因职责不清导致信息共享不及时,影响遣返效率。

第二题答案解析

1.临时安置管理漏洞:材料显示部分遣返人员安置场所简陋,缺乏安全保障,权益难以保障。

2.心理干预缺失:遣返人员面临适应困难,但中心未提供专业心理支持。

第三题答案解析

1.技术投入不足:中心信息化建设滞后,缺乏智能管理系统支撑。

2.人员培训缺失:工作人员数字化能力不足,系统利用率低。

第四题答案解析

1.语言障碍:多语种服务缺失,导致沟通效率低。

2.态度生硬:部分工作人员缺乏人文关怀,引发

文档评论(0)

蔡老二学教育 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档