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国开形成性考核《人力资源管理》形考任务（1）试题及答案
（课程ID：01236，整套相同，如遇顺序不同，Ctrl+F
一、选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）
1（B）
题目、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于
A
【】：人员素质观
B
【】：成年人口观
C
【】：在岗人员观
2（A
题目、具有内耗性特征的资源是）
A
【】：人力资源
B
【】：自然资源
C
【】：矿产资源
题目3人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（C）
A
【】：内容上
旺】：工作程序上
C
【】：观念上
题目4以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假
设基础上提出来的？（A）。
A
【】：经济人
B
【】：自我实现人
C
【】：社会人
D
【】：复杂人
题目5社会人”人性理论假设的基础是什么（A）
A
【】：霍桑试验
B
【】：泰勒的科学管理原理
C
【】：马斯洛的需要层次理论
D
【】：梅奥的人际关系理论
题目6以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（B）
A
【】：环境
B
【】：职工
C
【】：价值观
D
【】：文化
题目7期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（D）
A
【】：综合激励理论
B
【】：内容型激励理论
C
【】：行为改造型激励理论
D
【】：过程型激励理论
题目8某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000
（A）A
元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？【】：开发成本
B
【】：保障成本
C
【】：获得成本
D
【】：使用成本
题目9预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,
这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（A）
A
【】：预测未来的人力资源需求
B
【】：预测未来的人力资源供给
C
【】：供给与需求的平衡
D
【】：制定能满足人力资源需求的政策和措施
题目10从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（C）
A
【】：智力
B
【】：技能
C
【】：思想
D
【】：体质
11（DA
题目把“员工视为活动主体公司主人”是哪一种人力资源管理模式）【】：
自我中心式.非理性化家族管理
B
【】：自我中心、式.理性化团队管理
C
【】：以人为中心.非理性化家族管理
D
【】：以人为中心.理性化团队管理
题目12每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反
映了“以人为中心.理性化团队管理”模式的什么特点（A）
A
【】：开放式的悦纳表现
B
【】：开放式的自危表现
C
【】：封闭式的悦纳表现
D13（A
【】：封闭式的自危表现题目下面哪一项不是人本管理的基本要素？）
A
【】：产品
B
【】：环境
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