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公司购买社会保险管理办法

购买社会保险管理办法细则说明

为提高员工福利，根据政府相关规定，公司将给予员工购买社会保险，具体购买办法如下：

一、购买险种：

1、深圳户籍员工：养老保险、综合医疗保险（含生育医疗保险）、工伤保险、失业保险

2、非深户员工：养老保险、劳务工医疗保险、工伤保险

二、缴费基数及比例：

1、深圳户籍员工：

（1）缴费基数：深圳户籍人员社保最低缴费工资标准（2）缴费比例：

a、养老保险：缴费基数的19%（其中个人缴8%，公司缴11%）

b、综合医疗保险：缴费基数的9%（其中个人缴2%，公司缴7%）

c、工伤保险：工伤保险的缴费比例为申报工资的0.5%—1.5%，全部由公司缴纳

d、失业保险：征收标准为XX市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%，

全部由公司缴纳

例如：

a、养老保险：深户养老保险目前最低月缴费比例：2523×19%=479.37元

其中个人缴2523×8%=201.84元，公司缴2523×11%=277.53元

b、综合医疗保险：综合医疗保险（含生育医疗）最低月缴费比例：2523×9%=227.07元

其中个人缴2523×2%=50.46元，公司缴2523×7%=176.61元

c、工伤保险：工伤保险的缴费比例为申报工资的0.5%—1.5%，全部由公司缴纳

d、失业保险：征收标准为XX市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%，

全部由公司缴纳

（3）根据社会保障局的相关调整规定调整社会保险缴费基数及比例。

2、非深户员工：

（1）缴费基数：非深户人员社保最低缴费工资标准（2）缴费比例：

a、养老保险：缴费基数的18%（其中个人缴8%，公司缴10%）

b、劳务工医疗保险：每月固定缴费共12元（其中个人缴4元，公司缴8元）

c、工伤保险：工伤保险的缴费比例为申报工资的0.5%—1.5%，全部由公司缴纳

例如：

共3页，第1页a、养老保险：非深户养老保险目前最低月缴费比例：1320×18%=237.6元

其中个人缴1320×8%=105.6元，公司缴1320×10%=132元

b、劳务工医疗保险：劳务工医疗保险每月固定缴费共12元，其中个人缴4元，公司缴8元

c、工伤保险。工伤保险的缴费比例为申报工资的0.5%—1.5%，全部由公司缴纳（3）根据社会保障局的相关调整规定调整社会保险缴费基数及比例。

三、购买时间：

1、工伤保险：

（1）深圳户籍员工：购买时间参照养老保险购买时间购买（2）非深户员工：入职当日公司给予购买

2、医疗保险

（1）深圳户籍员工：购买时间参照养老保险购买时间购买

（2）非深户员工。根据入职时间计算，以每月的15日为分界线，15日（含15日）前入职的，当月给予购买，15日以后入职的，从下个月开始购买。

3、养老保险：

（1）管理人员（月薪制）：一般为入职三个月后购买（2）基层员工（时薪制）：一般为入职六个月后购买

（3）时间界定。根据入职时间计算，以每月的15日为分界线，15日（含15日）前入职的，当月为第一个月，15日以后入职的，从下个月开始算第一个月。

四、缴费方式：

1、社会保险公司缴交费用由公司交纳。

2、个人缴交费用由员工个人交纳，先由公司代交，再从本人当月工资里扣除。

五、离职停交处理：

1、当月15日（含15日）前离职的，公司当月给予停交社会保险，当月无需缴交社会保险费用。

2、当月15日以后离职的，公司次月给予停交社会保险，当月需缴交社会保险费用。

六、其它

1、根据社会保险相关规定，公司将强制给予员工购买养老保险、工伤保险和劳务工医疗保险。

2、如果员工自愿不购买养老保险的，可向公司书面申请不购买养老保险，但公司不会给予任何其它补助，如发生任何问题，责任由本人承担，公司不承担任何责任。

3、根据相关条例，员工不得在两个以上养老保险统筹区域同时参加养老保险，员工如在其它地方购买了社会保险的，可向公司书面申请不再重复购买，但公司不会给予任何其它补助，如发生任何问题，责任由员工本人承担，公司不承担任何责任。

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4、员工保证提供给公司的身份证件必须是本人真实、有效的证件，如有虚假而造成的后果和损失自行承