- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
第一章总则
第一条为加强交警中队的规范化管理,提高交通警察队伍的素质和执法水平,确保道路交通安全畅通,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律法规,结合我中队实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于交警中队全体人员,包括中队长、副中队长、内勤人员、外勤人员等。
第三条交警中队全体人员必须遵守国家法律法规,严守职业道德,恪尽职守,公正执法,全心全意为人民服务。
第四条交警中队管理工作遵循以下原则:
(一)依法行政原则;
(二)公平公正原则;
(三)服务人民原则;
(四)勤政廉洁原则;
(五)严格执法原则。
第二章组织机构
第五条交警中队设立以下组织机构:
(一)中队长办公室:负责中队全面工作,组织实施上级决策部署,协调各部门工作。
(二)内勤组:负责中队日常行政、财务、人事、档案等工作。
(三)外勤组:负责路面交通秩序管理、事故处理、巡逻管控等工作。
第六条中队长负责全面工作,副中队长协助中队长工作。中队长、副中队长应具备以下条件:
(一)具有大学本科及以上学历,法律、公安、交通管理等相关专业;
(二)具备5年以上交通警察工作经验;
(三)具有良好的组织协调能力和领导能力;
(四)廉洁奉公,作风正派。
第三章工作职责
第七条中队长职责:
(一)组织实施上级决策部署,确保各项工作落到实处;
(二)制定中队工作计划,并组织实施;
(三)加强队伍建设,提高队伍素质;
(四)严格执法,确保道路交通安全畅通;
(五)做好党风廉政建设,确保队伍廉洁自律。
第八条副中队长职责:
(一)协助中队长开展工作;
(二)负责分管部门的业务工作;
(三)参与中队重要会议和决策;
(四)负责中队内部管理,确保各项工作有序开展。
第九条内勤组职责:
(一)负责中队日常行政、财务、人事、档案等工作;
(二)协助中队长做好各项工作;
(三)负责中队文件、资料的管理和归档;
(四)负责中队内部信息收集和报送。
第十条外勤组职责:
(一)负责路面交通秩序管理,确保道路交通安全畅通;
(二)负责事故处理,及时处理各类交通事故;
(三)负责巡逻管控,维护道路交通秩序;
(四)负责交通安全宣传教育,提高全民交通安全意识。
第四章执法行为规范
第十一条交警中队全体人员必须严格遵守以下执法行为规范:
(一)依法行政,严格执法,公正廉洁;
(二)着装整齐,警容严整,仪容端庄;
(三)文明执法,礼貌待人,热情服务;
(四)认真履行职责,敢于担当,勇于负责;
(五)严守工作纪律,不徇私情,不谋取私利。
第五章内部管理
第十二条交警中队内部管理主要包括以下内容:
(一)人事管理:严格按照国家有关法律法规,做好人员招聘、培训、考核、晋升等工作;
(二)财务管理:严格执行国家财务管理制度,确保财务收支合法、合规、合理;
(三)车辆管理:做好车辆保养、维修、报废等工作,确保车辆安全、可靠;
(四)装备管理:做好警用装备的采购、分配、使用、维护等工作;
(五)档案管理:做好中队档案的收集、整理、归档、保管等工作。
第六章奖励与处罚
第十三条交警中队对表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十四条交警中队对违反本制度规定的人员,根据情节轻重,给予批评教育、通报批评、纪律处分等处罚。
第十五条奖励分为以下等级:
(一)嘉奖:对在工作中表现突出、成绩显著的个人和集体给予表彰;
(二)记功:对在工作中作出突出贡献、成绩显著的个人和集体给予表彰和奖励;
(三)授予荣誉称号:对在工作中作出重大贡献、成绩显著的个人和集体授予荣誉称号。
第十六条处罚分为以下种类:
(一)警告:对违反规定,情节轻微的个人和集体给予警告;
(二)记过:对违反规定,情节较重的个人和集体给予记过;
(三)降级:对违反规定,情节严重的个人和集体给予降级;
(四)撤职:对违反规定,造成严重后果的个人和集体给予撤职;
(五)开除:对违反规定,触犯法律的个人和集体给予开除。
第七章附则
第十七条本制度由交警中队负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
第2篇
第一章总则
第一条为加强交警中队规范化建设,提高交警队伍的凝聚力和战斗力,确保道路交通安全、畅通、有序,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》以及相关法律法规,结合本中队实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于交警中队全体人员,包括民警、协警、文职人员等。
第三条本制度旨在规范交警中队内部管理,提高工作效率,树立交警队伍良好形象,为人民群众提供优质、高效、便捷的交通管理服务。
第二章组织机构与职责
第四条交警中队设队长一名,副队长若干名,负责中队全面工作。
第五条交警中队下设以下部
您可能关注的文档
最近下载
- 国考行测言语理解成语辨析专项.docx VIP
- 危大工程监理实施细则.docx VIP
- 农业电商新模式:2025年乡村特色农产品直播带货基地运营优化方案.docx VIP
- 员工关系管理(第2版)李新建-第2章 员工关系的确立与劳动合同管理.ppt VIP
- 学习中央城市工作会议精神解读心得体会.doc VIP
- 英语国家社会与文化入门上册(第四版)朱永涛复习笔记考研真题.pdf VIP
- 煤矿采空区岩土工程勘察规范.pdf VIP
- 《GB/T 42124.3-2025产品几何技术规范(GPS) 模制件的尺寸和几何公差 第3部分:铸件尺寸公差、几何公差与机械加工余量》.pdf
- 员工关系管理(第2版)李新建-第15章 员工多元化及多元化员工关系管理.ppt VIP
- 关于医院招聘护理工作人员简章.pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)