从业人员健康管理制度范本.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强从业人员健康管理，保障从业人员身体健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循以下原则：

1.预防为主，防治结合；

2.全员参与，共同维护；

3.科学管理，持续改进。

第二章健康管理组织

第四条成立从业人员健康管理领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。

第五条领导小组下设办公室，负责具体工作，包括：

1.制定从业人员健康管理计划；

2.组织开展健康检查、健康教育等活动；

3.监督检查各岗位的健康管理工作；

4.收集、整理、分析健康管理工作数据；

5.及时向领导小组汇报工作情况。

第六条各部门负责人对本部门从业人员健康管理负直接责任，确保本部门健康管理工作落实到位。

第三章健康检查

第七条定期对从业人员进行健康检查，包括：

1.入职体检：新入职员工应在入职前进行体检，体检合格后方可上岗；

2.定期体检：每年至少组织一次全体从业人员体检，根据实际情况可适当调整；

3.特殊岗位体检：对接触有害物质、特殊环境等岗位的从业人员，根据国家规定进行专项体检。

第八条健康检查项目包括：

1.内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等常规检查；

2.血液、尿液、粪便等生化检查；

3.心电图、胸部X光、腹部B超等影像学检查；

4.特殊岗位所需的专项检查。

第九条健康检查结果由医务人员负责审核，并将结果告知被检查者。对检查结果异常的，应及时进行复查，并采取相应措施。

第四章健康教育

第十条定期开展健康教育，提高从业人员健康意识。

第十一条健康教育内容包括：

1.健康知识普及：普及健康生活方式、疾病预防、营养膳食等知识；

2.心理健康：开展心理健康讲座、心理咨询等活动；

3.应急处理：提高从业人员应对突发事件的能力。

第十二条健康教育形式包括：

1.举办健康讲座、培训班；

2.制作宣传资料、海报；

3.利用网络、微信等新媒体进行宣传。

第五章健康档案管理

第十三条建立从业人员健康档案，记录其健康状况、检查结果、健康教育情况等。

第十四条健康档案实行电子化管理，确保信息准确、完整、安全。

第十五条健康档案的查阅、修改、删除等操作，需经相关部门负责人批准。

第六章健康保障措施

第十六条为从业人员提供必要的健康保障措施，包括：

1.保障工作环境安全、卫生；

2.提供必要的防护用品；

3.保障休息时间，避免过度劳累；

4.依法参加社会保险，保障从业人员的基本医疗需求。

第十七条对因工作原因导致的健康问题，及时给予关心、帮助和妥善处理。

第七章监督检查

第十八条定期对从业人员健康管理情况进行监督检查，确保各项制度落实到位。

第十九条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。

第八章附则

第二十条本制度由从业人员健康管理领导小组负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

从业人员健康管理制度的具体实施，可根据实际情况进行调整和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为加强从业人员健康管理，保障从业人员身体健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体从业人员。

第三条本制度遵循以下原则：

（一）预防为主，防治结合；

（二）以人为本，关爱员工；

（三）科学管理，持续改进。

第二章健康管理组织与职责

第四条成立从业人员健康管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

第五条健康管理领导小组职责：

（一）制定从业人员健康管理规划；

（二）组织、协调、监督各项健康管理工作的开展；

（三）定期对从业人员健康状况进行评估；

（四）建立健全从业人员健康档案；

（五）对违反本制度的行为进行查处。

第六条健康管理办公室负责具体实施健康管理日常工作，其主要职责如下：

（一）组织实施健康检查；

（二）开展健康教育和健康促进活动；

（三）收集、整理、分析从业人员健康状况信息；

（四）建立和完善从业人员健康档案；

（五）对违反本制度的行为进行查处。

第三章健康检查与评估

第七条健康检查

（一）新入职员工在入职前必须进行健康检查，合格后方可上岗；

（二）从业人员每年进行一次健康检查，特殊情况可适当调整；

（三）健康检查内容包括：内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、胸部X光、肝功能、肾功能、血脂、血糖等；

（四）健康检查结果由健康管理部门负责存档，并告知从业人员。

第八条健康评估

（一）根据健康检查结果，对从业人员健康状况进行评估；

（二）对存在健康问题的从业人员，制定相应的健康管理方案；

（三）对健康状况良好的从业人