- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
水利必威体育官网网址管理暂行办法
一、总则
(一)目的
为加强水利行业必威体育官网网址管理,确保国家秘密和水利工作相关敏感信息的安全,维护国家利益和水利事业的健康发展,依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等相关法律法规,结合水利行业实际,制定本办法。
(二)适用范围
本办法适用于水利系统各单位及其工作人员,包括水利行政机关、事业单位、国有企业以及其他从事水利相关业务的组织和个人。
(三)基本原则
1.依法管理原则
严格遵守国家必威体育官网网址法律法规,依法开展必威体育官网网址工作,确保必威体育官网网址管理活动合法合规。
2.预防为主原则
强化必威体育官网网址教育,增强全员必威体育官网网址意识,建立健全必威体育官网网址制度和防范措施,从源头上防止泄密事件的发生。
3.突出重点原则
明确必威体育官网网址工作重点领域、关键环节和重要信息,实施分类管理,确保国家秘密和核心敏感信息的安全。
4.谁主管谁负责原则
各单位主要负责人对本单位必威体育官网网址工作负总责,业务工作谁主管谁负责必威体育官网网址工作,形成一级抓一级、层层抓落实的必威体育官网网址工作责任体系。
二、必威体育官网网址工作机构与职责
(一)必威体育官网网址工作领导小组
各单位应成立必威体育官网网址工作领导小组,由单位主要负责人担任组长,分管必威体育官网网址工作的领导担任副组长,各部门负责人为成员。必威体育官网网址工作领导小组负责全面领导本单位的必威体育官网网址工作,研究决定必威体育官网网址工作重大事项,协调解决必威体育官网网址工作中的重要问题。
(二)必威体育官网网址工作机构
设立专门的必威体育官网网址工作机构,配备专职或兼职必威体育官网网址工作人员。必威体育官网网址工作机构在必威体育官网网址工作领导小组的领导下,具体负责本单位必威体育官网网址工作的组织、协调、指导和监督检查等日常工作。
(三)各部门职责
1.综合管理部门
负责必威体育官网网址工作的综合协调,制定必威体育官网网址工作计划、制度和措施,组织开展必威体育官网网址宣传教育、培训和考核,监督检查必威体育官网网址制度执行情况,管理必威体育官网网址工作经费和必威体育官网网址设施设备等。
2.业务部门
负责本部门业务工作中涉及的必威体育官网网址管理,明确业务流程中的必威体育官网网址环节和要求,对业务人员进行必威体育官网网址培训,落实必威体育官网网址防范措施,确保业务工作中的国家秘密和敏感信息安全。
3.信息技术部门
负责信息系统和网络的必威体育官网网址管理,制定信息系统安全必威体育官网网址策略,加强信息系统安全防护和数据备份,对信息系统和网络进行安全审计和监控,防止信息泄露和网络攻击。
4.人事部门
在人员招聘、任用、考核等工作中,严格审查人员的必威体育官网网址背景和必威体育官网网址承诺,将必威体育官网网址工作纳入员工绩效考核体系,对违反必威体育官网网址规定的人员进行责任追究。
三、必威体育官网网址制度建设
(一)必威体育官网网址管理制度
1.定密管理制度
明确国家秘密的确定、变更和解除程序,规范定密责任人的职责和权限,确保国家秘密定密准确、及时。
2.涉密人员管理制度
对涉密人员进行分类管理,明确涉密人员的界定标准、审查任用、教育培训、考核监督、离岗离职等管理要求,确保涉密人员知悉并履行必威体育官网网址义务。
3.必威体育官网网址要害部门部位管理制度
确定必威体育官网网址要害部门部位,加强对必威体育官网网址要害部门部位的安全防范措施,严格人员出入管理,配备必要的必威体育官网网址设施设备,定期进行必威体育官网网址检查和风险评估。
4.涉密载体管理制度
对涉密文件、资料、图表、数据、视频等载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节进行严格管理,确保涉密载体始终处于有效监控之下。
5.信息系统和网络必威体育官网网址管理制度
建立健全信息系统和网络安全必威体育官网网址管理制度,加强对信息系统和网络的访问控制、数据加密、安全审计等措施,防止信息在传输和存储过程中泄露。
6.必威体育官网网址监督检查制度
定期开展必威体育官网网址监督检查,及时发现和纠正必威体育官网网址工作中存在的问题,对违反必威体育官网网址规定的行为进行严肃查处,确保必威体育官网网址制度的有效执行。
(二)必威体育官网网址工作流程
1.涉密事项流程
对涉及国家秘密和敏感信息的事项,从产生、处理到归档或销毁,制定详细的工作流程,明确各环节的必威体育官网网址要求和责任人,确保涉密事项全流程安全。
2.信息发布流程
建立信息发布必威体育官网网址审查制度,对拟发布的信息进行严格审查,确保发布的信息不涉及国家秘密和敏感信息。未经必威体育官网网址审查的信息不得发布。
(三)必威体育官网网址工作预案
制定必威体育官网网址工作应急预案,明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等内容。定期组织开展应急演练,提高应对突发泄密事件的能力,最大限度地减少泄密事件造成的损失和影响。
四、必威体育官网网址宣传教育与培训
(一)宣传教育
1.定期开展必威体育官网网址宣传活动
通过内部刊物、宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道,定期发布必威体育官网网址法律法规、政策文件和必威体育官网网址知识,营造良好的必威体育官网网址工作氛围。
2.组织必威体育官网网址专题活动
结合国家必威体育官网网址宣传教育月、安全必威体育官网网址纪念日等时机,组织开展形式多样的必威体育官网网址专题活动,如必威体育官网网址知识竞赛、演讲比赛、主题征文等,增强全员必威体育官网网址意识。
(二)培训
1.新入职人员必威体育官网网址培训
对新入职人员进行入职前必威体育官网网址培训,使其了解水利行业必威体育官网网址工作的重要性和基本要求,掌握必要的必威体育官网网址知识和技能,签订必威体育官网网址承诺书。
2.涉密人员定期培训
对涉密人员进行定期必威体育官网网址教育培训,培训内容包括国家必威体育官网网址法律法规、保
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)