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斗争意识还不够强的整改措施

一、斗争意识不足的具体表现及分析

（一）思想层面

1.政治敏锐性欠缺

在面对一些复杂的政治现象和社会思潮时，不能迅速、准确地识别其中潜在的风险和挑战。例如，对于网络上传播的一些错误政治观点和有害信息，没有及时意识到其可能对社会稳定和国家意识形态安全造成的危害，只是当作普通的言论而忽视。在日常学习和工作中，对党的必威体育精装版理论和方针政策的学习不够深入，缺乏将理论与实际情况相结合的能力，导致在面对一些模糊的政治问题时，不能坚定地站在党的立场上进行判断和分析。

2.缺乏斗争精神的自觉

在思想深处没有真正树立起斗争意识，存在得过且过、怕麻烦的心理。对于一些不良现象和错误行为，虽然内心有所不满，但缺乏主动出击、坚决斗争的勇气和决心。在工作中，当遇到困难和阻力时，首先想到的是退缩和回避，而不是积极寻找解决问题的方法，缺乏一种敢于迎难而上、勇于担当的精神。这种思想上的懈怠，使得在面对各种挑战时，不能充分发挥主观能动性，错失了许多解决问题的良机。

（二）工作层面

1.工作中不敢坚持原则

在工作过程中，当面临利益冲突和矛盾时，为了避免得罪人或者维护所谓的“和谐”局面，不敢坚持原则，对一些违反规章制度的行为睁一只眼闭一只眼。例如，在项目审批过程中，对于一些不符合要求的申请，因为人情关系或者其他因素，没有严格按照规定进行审核和把关，导致项目存在潜在的风险。这种行为不仅损害了单位的利益和形象，也破坏了公平公正的工作环境。

2.创新工作方法的斗争不足

随着时代的发展和社会的进步，工作面临着越来越多的新情况、新问题，需要不断创新工作方法和思路。然而，由于斗争意识不强，在工作中习惯于因循守旧，不愿意尝试新的方法和技术。对于一些传统的工作模式和流程，即使知道存在效率低下、效果不佳等问题，也缺乏改革创新的动力和勇气。例如，在信息化时代，仍然采用手工方式进行数据处理和管理，导致工作效率低下，无法满足工作的需求。

（三）生活层面

1.对不良风气抵制不够

在日常生活中，对于一些社会不良风气和不文明行为，没有给予足够的重视和抵制。例如，在公共场所看到有人随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，没有及时进行制止和纠正，认为这是小事，与自己无关。对于一些铺张浪费、奢侈攀比的现象，也没有从思想上进行深刻反思，甚至在一定程度上受到了这些不良风气的影响。

2.自我提升的斗争动力不足

在个人成长和发展过程中，缺乏自我提升的斗争动力。没有明确的目标和规划，对自己的要求不高，满足于现状。在学习新知识、新技能方面，缺乏主动性和积极性，不愿意投入时间和精力去提升自己的能力。例如，在职业发展中，当遇到晋升机会时，因为自身能力不足而无法胜任，却没有意识到这是由于自己平时缺乏学习和积累导致的。

二、整改措施

（一）加强思想教育，提高斗争意识

1.强化政治理论学习

制定系统的政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的历史和优良传统，不断提高政治素养和理论水平。通过参加专题讲座、研讨班、在线学习等多种形式，加强对党的必威体育精装版理论和方针政策的学习和理解，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，提高运用理论解决实际问题的能力。

2.开展斗争精神专题教育

组织开展斗争精神专题教育活动，通过案例分析、主题演讲、观看纪录片等形式，让党员干部深刻认识到斗争精神的重要性和紧迫性。邀请专家学者进行授课，讲解斗争精神的内涵和实质，传授斗争的方法和技巧。通过教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强斗争意识和斗争勇气。

3.加强意识形态领域的斗争

在信息时代，意识形态领域的斗争更加复杂和激烈。要加强对意识形态工作的领导，建立健全意识形态工作责任制。加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处理有害信息，维护国家意识形态安全。同时，要加强对党员干部的意识形态教育，提高他们的政治敏锐性和鉴别力，引导他们在意识形态领域敢于发声、敢于亮剑。

（二）在工作中锤炼斗争本领

1.坚持原则，敢于担当

在工作中，要始终坚持原则，严格遵守规章制度，对违反原则的行为要坚决抵制。对于工作中的困难和问题，要敢于担当，积极主动地寻找解决办法。在项目审批、资金管理、人事任免等关键环节，要严格把关，确保工作的公正性和严肃性。同时，要建立健全容错纠错机制，鼓励干部在工作中勇于创新、敢于尝试，为干部担当作为提供制度保障。

2.创新工作方法，提高工作效率

面对日益复杂的工作任务和不断变化的工作环境，要积极创新工作方法和思路。加强对新技术、新方法的学习和应用，提高工作的信息化、智能化水平。例如，利用大数据、人工智能等技术手段，对工作数据进行分析和挖掘，为决策提供科学依据。同时，要加强团队协作，打破部门壁垒，提高工作的协同性和整体性