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2025年警法考试-军队文职招聘历年真题摘选带答案(5卷100题)

2025年警法考试-军队文职招聘历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】根据《中华人民共和国刑法》第246条，以下哪种行为属于告诉才处理的自诉案件？

【选项】A.侮辱罪B.诽谤罪C.侵犯通信自由罪D.非法持有枪支罪

【参考答案】B

【详细解析】《刑法》第246条规定侮辱罪和诽谤罪属于告诉才处理的案件，其他选项中侵犯通信自由罪（第253条）和非法持有枪支罪（第128条）属于公诉案件。

【题干2】军队文职招聘中，报考人员需通过哪些核心能力测评？

【选项】A.体能测试B.职业倾向测试C.政治审查D.以上均需通过

【参考答案】D

【详细解析】军队文职招聘要求报考人员通过体能测试（如3000米跑、引体向上）、职业倾向测试（专业能力评估）和政治审查（背景调查），三者缺一不可。

【题干3】根据《民法典》第1179条，人身损害赔偿项目中不包括以下哪项？

【选项】A.医疗费B.误工费C.护理费D.死亡赔偿金

【参考答案】D

【详细解析】《民法典》第1179条明确死亡赔偿金适用于因人身损害导致的死亡情形，若题目中损害未造成死亡，则死亡赔偿金不构成赔偿项目。

【题干4】军队文职人员必威体育官网网址培训中，涉密信息传递应使用哪种专用渠道？

【选项】A.公共邮件B.内部加密系统C.移动短信D.社交媒体

【参考答案】B

【详细解析】根据《军队文职人员必威体育官网网址规定》，涉密信息必须通过内部加密系统（如军队专用邮箱或文件传输平台）传递，其他渠道存在泄密风险。

【题干5】《刑法》中“间接正犯”的构成要件不包括以下哪项？

【选项】A.间接实行者B.正犯未亲自实施犯罪C.间接实行者具有犯罪故意D.正犯与间接实行者存在共谋

【参考答案】D

【详细解析】间接正犯指行为人通过利用他人无犯罪故意或不知情而实施犯罪，正犯与间接实行者之间无需共谋，因此D项错误。

【题干6】根据《行政强制法》第50条，行政机关强制执行时，对被执行人查封的财产价值如何处理？

【选项】A.价值超过履行义务部分没收B.全部抵扣债务C.仅抵扣本金D.价值不足部分继续追偿

【参考答案】A

【详细解析】《行政强制法》第50条规定，被执行人查封财产价值超过履行义务部分应没收，不足部分可继续追偿，B和C项均不符合规定。

【题干7】军队文职岗位“专业资质证书”要求的有效期通常为多少年？

【选项】A.1年B.2年C.3年D.5年

【参考答案】C

【详细解析】根据《军队文职人员招聘办法》，专业资质证书需在有效期内（通常为3年），部分特殊岗位要求5年有效期，但题目未特指，按常规标准选C。

【题干8】《刑法》中“紧急避险”不适用于以下哪种情况？

【选项】A.为避免本人危险而损害他人财产B.为避免不特定危险损害多数人利益C.避免正在发生的危险D.避免危险后未及时采取措施

【参考答案】D

【详细解析】《刑法》第21条要求紧急避险须针对正在发生的危险，且避险行为与损害的权益相均衡，D项“未及时采取措施”不构成避险要件。

【题干9】军队文职招聘体检中，视力标准对计算机相关岗位的要求是？

【选项】A.无矫正要求B.左眼裸眼视力4.8以上C.右眼裸眼视力4.9以上D.矫正后视力5.0以上

【参考答案】D

【详细解析】根据《军队文职人员体检标准》，计算机相关岗位要求裸眼视力达标，矫正后视力需达到5.0（小数记录法），因此D项正确。

【题干10】《劳动合同法》第38条规定劳动者可单方解除劳动合同的情形不包括？

【选项】A.未按时足额支付劳动报酬B.未提供劳动保护C.未缴纳社会保险D.劳动者提出合理化建议被采纳

【参考答案】D

【详细解析】D项“合理化建议被采纳”属于用人单位义务，未达此情形不构成劳动者解除合同理由，其他三项均符合第38条规定的解除条件。

【题干11】军队文职人员因公牺牲后，其配偶享受的抚恤金标准为？

【选项】A.上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍B.基本工资的30倍C.上年度全国居民人均可支配收入的15倍D.基本工资的50倍

【参考答案】A

【详细解析】根据《军人抚恤优待条例》，因公牺牲军人配偶抚恤金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，其他选项数值或依据均不准确。

【题干12】《刑法》第237条“强制猥亵罪”的最低刑期为？

【选项】A.3年以下B.5年以下C.5年以上10年以下D.10年以上

【参考答案】A