2023年重庆市璧山县璧山县丁家镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年重庆市璧山县璧山县丁家镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、9岁的小童患上了影响正常呼吸的神经炎症，严重时需要呼吸机帮助其呼吸，目前人住医院的重症监护室，在一段时间内父母不能探望。据医护人员反映，小童以为父母不要她了，不配合治疗。于是，小童父母向社会工作者求助。下列做法中，对小童来说最合适的是()。

A.购买礼物送给她

B.转达父母对她的问候

C.请父母写信给她

D.请父母参加，支持小童

【答案】：D

【解析】这道题聚焦于针对住院不配合治疗的9岁小童的合适干预措施选择。A选项购买礼物送给她，虽能在一定程度上安抚小童情绪，但无法从根本上解决她以为父母不要她的心理问题，难以真正引导她配合治疗。B选项转达父母对她的问候，力度相对薄弱，不能让小童切实感受到父母的陪伴与支持。C选项请父母写信给她，信息传递有延迟，且缺乏面对面的情感交流。而D选项请父母参加支持小童，能让小童直接感受到父母的关爱与陪伴，从根源上消除她以为被父母抛弃的担忧，从而积极配合治疗，所以选择D选项最合适。

2、社会工作者小张采用互动模式开展了一个“睦邻居”小组，旨在增加流动儿童与本地儿童的交流，促进流动儿童的社区适应与融合。关于该小组的说法，最准确的是（）

A.该小组虽然是个互动小组，但仍应考虑服务流动儿童的补救性目标

B.鉴于儿童的性格和行为特征，小张在带领小组时应做好控制着角色

C.小组主要围绕社区适应问题，小张应将其目标主要聚焦于流动儿童

D.小张可以运用激励的示范等技巧，提高组员之间互动频率和品质

【答案】：D

【解析】本题围绕社会工作者小张采用互动模式开展的“睦邻居”小组展开。该小组目标是增加流动儿童与本地儿童交流，促进流动儿童社区适应与融合。选项A，互动模式强调组员间的互动与合作，核心是促进组员之间的关系和互动，并非主要考虑补救性目标，所以该项不准确。选项B，互动模式中社会工作者的角色是协调者，而非控制者，要鼓励组员自主互动，而不是对组员进行控制，所以该项不正确。选项C，小组旨在促进流动儿童与本地儿童交流，目标不只是聚焦于流动儿童，而是推动两类儿童的互动，所以该项也不符合。选项D，在互动模式中，运用激励、示范等技巧可以有效提高组员之间互动的频率和品质，这与互动模式的理念和方法相契合，有助于达成小组目标，所以该选项最准确。

3、建筑构件的耐火极限是指在标准耐火试验条件下,建筑构件、配件或结构从受到火的作用时起至失去（）时止所用的时间。

A.承载能力和隔热性

B.承载能力或完整性或隔热性

C.隔热性或防烟性

D.承载能力和完整性和隔热性

【答案】：B

【解析】本题主要考查建筑构件耐火极限的相关概念。建筑构件的耐火极限是衡量其在火灾中性能的重要指标，指在标准耐火试验条件下，建筑构件、配件或结构从受到火的作用时起至失去特定性能时止所用的时间。对于建筑构件而言，其在火灾中的性能表现涉及多个方面。承载能力是保证建筑结构稳定的关键，若构件失去承载能力，可能导致建筑坍塌，危及人员生命安全；完整性是指构件阻止火焰和热气穿透的能力，若完整性被破坏，火焰和热气会蔓延至其他区域，扩大火灾危害范围；隔热性则是防止热量传递的能力，可避免火灾区域的高温对其他区域造成影响。只要构件失去承载能力、完整性或隔热性其中任何一项，就意味着其耐火性能已不达标，达到了耐火极限。选项A只提到承载能力和隔热性，不全面；选项C中的防烟性并非耐火极限定义所涉及的性能；选项D要求同时失去承载能力、完整性和隔热性才达到耐火极限，不符合实际情况。因此，正确答案是B。

4、小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为l200元。下列关于小王工资的说法中，正确的是()。

A.应按合同约定的800元发放

B.应按月最低工资标准900元发放

C.应按集体合同约定的不低于1000元发放

D.应按当地平均工资1200元发放

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳动合同工资标准与最低工资标准、集体合同工资标准以及当地平均工资标准之间的关系。当劳动合同中约定的工资标准与集体合同规定的工资标准不一致时，依据相关法律规定，应遵循“就高不就低”原则，优先适用有利于劳动者的标准。同时，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在本题中，劳动合同约定小王月工资为800元，低于当地政府规定的月最低工资标准900元，此约定本身不符合规定。而工厂工会代表全体职工签订的集体合同约定职工工资每月不低于1000元，高于最低工资标准。当地统计部门公布的职工月平均工资为1200元，并非强制要求用人单位向