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安全教育培训管理制度
总则
第一条为加强和规范公司的安全生产教育培训工作，明确教育培训的范围、内容、形式、方法及管理工作，为提高从业人员安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》《河北省安全生产条例》《生产经营企业安全培训规定》《河北省生产经营单位安全培训实施细则和河北省安全生产培训管理规定》，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司领导层和中层、安全管理人员、、特种作业人员、新员工、变换岗位和复工、全员等教育培训。
第三条本制度所称的从业人员包括主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、其它岗位人员及临时聘用人员、劳务派遣人员、相关方人员和外来参观学习人员。
第四条安全教育培训坚持统一领导、分级实施、分类指导、各负其责的原则。
第五条安全教育是安全管理的重要组成部分，是公司实现安全生产的重要措施。各部门、单位要通过开展安全教育工作，提高从业人员安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。
第六条各部门、单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。
第七条各部门、单位对各种安全教育均要有记录，除新员工的教育考试记录、档案永久保存，其他保存三年。
第八条公司所有从业人员应当接受安全培训，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二章管理职责
第九条总经理负责组织制定并实施公司的安全生产年度教育培训计划，并保证教育培训经费的有效实施。
第十条办公室是公司教育培训的综合管理部门，安全生产教育培训计划纳入公司公司培训计划。
第十一条安全科是公司安全生产教育培训的主管部门，负责起草公司的安全生产教育培训计划，组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
第十二条安全科负责安全管理人员、特种作业人员及特种设备操作人员的教育培训、复审办证等工作。
第十三条办公室负责对公司进行安全培训和生产技能培训及考核，办公室负责对员工进行安全培训和生产技能培训及考核，负责对本部门变换岗位人员进行安全培训和生产技能培训及考核。
第十四条各部门、单位的培训情况接受公司安全科的监督检查。
第十五条全体从业人员有参加培训的义务。
第三章教育培训的类别、时限和内容
第十六条总经理、安全管理人员和特种作业人员以及特种设备操作人员的安全教育必须按国家有关规定，接受专门的安全生产培训，办理相应的培训合格（资格）证，并按规定的培训周期进行复审，持证上岗。
1、总经理、专职安全生产分管负责人（安全总监）、安全管理人员合格（资格）证每年复审1次，每3年延期复审1次。每年应进行安全生产再培训。再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领，培训内容主要是：
a)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；
b)安全生产的新技术、新知识；
c)安全生产管理经验；
d)典型事故案例。
2、特种作业人员取得特种作业操作证后，每3年应当复审1次，每6年应当延期复审1次。
第十七条其他副总经理、管理人员、技术人员和各岗位工人应当每年进行不少于12学时的安全教育和培训。培训内容主要是：
a)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；
b)安全生产的新技术、新知识；
c)安全生产“三项制度”、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；
d)有关事故案例等。
第十八条新员工安全教育
新员工上岗前，需经过公司、部门、岗位三级安全生产教育培训，每级别培训时间不少于8学时，培训合格后方可上岗。
1、公司级岗前安全培训主要内容：
a)安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；
b)本公司概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；
c)《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，公司安全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识；
d)典型的工伤事故案例及防范措施；
e)安全生产方面的希望和要求。
2、部门级岗前培训由部门负责安全工作的领导进行，主要内容为：
a)本部门的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；
b)本部门的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；
c)安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；
d)本部门典型的事故案例及防范措施；
e)希望和要求。
3、岗位级岗前培训由岗位长或岗位安全员进行，主要内容为：
a)本岗位的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况；
b)本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；
c)个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；
d)本岗位及作业场所日常安全检查内容、
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