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特种作业人员管理制度

第一章总则

第一条为了规范特种作业人员的安全管理及安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司范围内涉及特种作业人员的安全管理。

第二章管理职责

第三条安全科负责审核公司内所有特种作业人员的培训计划，登记培训记录并对培训成绩或效果建档备案。

第四条安全科负责特种作业证件的统一保存，并建立特种作业人员的取、换证情况档案。

第五条各单位负责特种作业证复印件的留存和统一保存，建立本单位特种作业人员的取、换证情况档案，做好特种作业人员的取证、换证培训的实施，并进行所属特种作业人员的安全管理。

第三章具体要求

第六条基本要求

1、特种作业人员在独立上岗作业前，必须经有资质的专业培训机构培训并考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

2、特种作业人员应熟知本岗位及工作的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

3、特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守公司内用电、动火审批程序。

4、特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

5、安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患。

6、特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

7、特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。

第七条其他要求

1、用人部门对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，应及时进行纠正和教育。

2、专职安全管理人员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。

3、加强对特种作业人员管理，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或因生产实际需要变动，必须事先报告，经负责领导同意后，方可变动。

4、特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给专职安全管理人员。

5、安全管理人员对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。

6、外来人员在公司从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本制度。

第四章附则

第八条本制度由公司安全生产领导小组提出。

第九条本制度由安全科、设备材料科负责起草。

第十条本制度由安全科负责解释。

附件特种作业人员登记台账

2025年度特种作业人员登记台账

序号

姓名

性别

工作年限

现任岗位/工种

从事本岗位年限

操作证号

取证时间

复审时间

下次复审时间

发证单位

备注

1

2

3

4

5

6

7

8