2023年重庆市重庆市长寿区石堰镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年重庆市重庆市长寿区石堰镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某危险品运输船只突发沉船事故，有危险品流入河道内。事发地点属甲市乙县辖区，事发后甲市乙县立即采取应急处置措施。然而，被污染水域已扩大到下游本省丙市丁县。根据《突发事件应对法》，该突发事件应对工作应当由（）。

A.乙县负责，丁县配合

B.乙县和丁县共同负责

C.甲市负责.丙市配合

D.甲市和丙市共同负责

【答案】：D

【解析】本题考查对《突发事件应对法》中突发事件应对工作负责主体的理解。该题描述了一起危险品运输船只沉船事故，事发地点在甲市乙县，后被污染水域扩大到下游本省丙市丁县。依据《突发事件应对法》规定，对于跨行政区域的突发事件，应由有关行政区域共同负责应急处置工作。在本题中，事故涉及甲市和丙市两个行政区域，虽然事发地在甲市乙县，但污染范围已扩展到丙市丁县，单一的乙县或丁县无法全面应对这一突发事件。只有甲市和丙市共同负责，才能整合两地资源，在信息共享、行动协调、资源调配等方面形成合力，更高效地开展应急处置工作，最大程度减少事故对环境和公众造成的危害。因此，该突发事件应对工作应当由甲市和丙市共同负责，答案选D。

2、大李戒毒成功后经朋友介绍到一家公司给老板当司机。一段时间后，大李因工作强度大，不知不觉又开始吸毒，在与社会工作者小林的一次会面中，大李告诉小林自己复吸的事，并表示如果被老板和家人知道，不仅会丢掉工作，也会影响与家人的关系，请求小林为他必威体育官网网址，对此，小林合适的做法是（）。

A.明确告诉大李毒驾的严重后果，鼓励他积极戒毒

B.遵守必威体育官网网址原则，协助大李保住这份工作，以维持与家人的关系

C.遵循服务对象自决的原则，由大李自行决定是否辞职

D.联系大李的家人，要求其加强对大李毒驾行为的监管

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会工作者在面对服务对象复吸问题时的正确做法。破题点在于平衡必威体育官网网址原则和保障服务对象及他人安全、促进其积极改变。选项A：明确告知大李毒驾的严重后果，这能让大李充分认识到自身行为的危险性，使其对复吸这一行为有清晰的认知。鼓励他积极戒毒，则是引导大李采取积极行动去解决复吸问题，有助于大李戒除毒瘾，重新回归健康生活，这种做法既符合社会工作者的专业职责，也有利于大李的长远发展，该选项正确。选项B：虽然必威体育官网网址是社会工作的重要原则，但大李复吸且可能存在毒驾风险，这不仅对他自身安全构成威胁，也会危害公共安全。仅遵守必威体育官网网址原则协助他保住工作，而不处理其复吸问题，无法从根本上解决大李面临的困境，还可能带来更严重的后果，该选项错误。选项C：服务对象自决原则强调尊重服务对象的自我选择权利，但在大李复吸这种情况下，他可能因害怕失去工作和影响家庭关系而无法做出理性决定。单纯遵循自决原则让大李自行决定是否辞职，没有积极介入解决其复吸问题，不利于大李的改变和成长，该选项错误。选项D：大李请求小林必威体育官网网址，在未得到大李同意的情况下联系其家人，违背了必威体育官网网址原则，可能会引起大李的不满和信任危机，破坏社会工作者与服务对象之间的关系，该选项错误。综上，正确答案为A选项。

3、按照六部委文件，各地应根据当地经济社会发展水平制定具体救助标准，以案件管辖地上一年度（）为基准，一般在36个月的工资总额之内。

A.职工月平均工资

B.城乡居民月平均工资

C.当地居民月平均工资

D.城镇居民月平均工资

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对六部委文件关于救助标准制定基准的知识掌握。根据规定，各地在依据当地经济社会发展水平制定具体救助标准时，要以案件管辖地上一年度的某一工资数据为基准，且救助金额一般控制在36个月的工资总额之内。在选项中，“职工月平均工资”是一个综合全面的统计指标，它涵盖了各类企事业单位、机关团体等不同性质单位的职工工资情况，能够较为准确全面地反映当地整体的薪资水平和经济状况。“城乡居民月平均工资”概念并不准确，城乡居民包含了广大未就业群体，统计薪资缺乏针对性和可操作性。“当地居民月平均工资”表述过于宽泛，没有明确界定就业群体。“城镇居民月平均工资”则仅侧重于城镇就业居民，不能包含农村地区就业职工，范围不够全面。所以正确答案是A。

4、来自不同社区的三名资深社会工作者定期开展同事督导。关于同事督导的说法，正确的有（）。

A.同事督导中每名成员都会充分表达意见并强化专业权威性

B.同事督导的成员最好具有共同的专业价值并明确各自期待

C.同事督导对于非常有经验的社会工作者而言收获比较明显

D.同事督导成员都为最终的权利和义务负责，不易形成同谋

E.同事督导成员间要有较明确的约定，并定期反馈督导收获

【答案】：C

【解析】本题主要考查对同事督导相关知识的理解。选项A，同事督导强调成员平等交流，目的并非强化专业权威性，成员充分表达意见是为了相互学习