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2025年综合类-中级社会工作者-社会工作者考试历年真题摘选带答案(5卷100道合辑-单选题)

2025年综合类-中级社会工作者-社会工作者考试历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】社会工作者在运用系统理论分析问题时，强调的重点是（）

A.个体改变环境

B.环境改变个体

C.个体与环境相互作用

D.个体独立于环境存在

【参考答案】C

【详细解析】系统理论认为个体与环境的互动是改变的核心机制，正确选项需体现双向互动关系。A选项仅强调个体影响环境，B选项仅强调环境影响个体，均未涵盖系统理论的核心观点。D选项违背系统理论的基本前提。

【题干2】优势视角理论要求社会工作者在服务中应（）

A.完全消除服务对象的困境

B.充分挖掘服务对象的潜能

C.依赖外部资源解决问题

D.严格遵循服务对象的原有需求

【参考答案】B

【详细解析】优势视角理论强调从服务对象的优势和资源出发，而非聚焦于缺陷。A选项违背理论核心，C选项忽视主体性，D选项忽视动态评估。B选项正确体现“赋能”理念。

【题干3】个案工作中，服务对象进入“问题解决阶段”时，社会工作者应（）

A.直接制定解决方案

B.与服务对象共同制定计划

C.立即终止服务

D.完成所有文书工作

【参考答案】B

【详细解析】个案工作流程中，“问题解决阶段”要求社会工作者与服务对象形成合作关系，共同制定计划。A选项违背赋权原则，C选项过早终止服务违反流程，D选项与阶段目标无关。

【题干4】社会工作者在政策执行中遇到的“价值冲突”典型表现为（）

A.政策目标与资源有限之间的矛盾

B.社会工作者个人价值观与政策要求冲突

C.服务对象需求与政策条件不符

D.政策制定与执行的时间差

【参考答案】B

【详细解析】政策执行中的“价值冲突”特指社会工作者在专业价值观与外部政策要求之间的矛盾。A选项属于资源约束问题，C选项属于实践匹配问题，D选项属于时效性问题，均非价值冲突范畴。

【题干5】社会工作者评估服务对象心理状态时，常用的标准化工具不包括（）

A.通用评估量表

B.诊断性访谈

C.优势评估清单

D.行为观察记录表

【参考答案】C

【详细解析】标准化评估工具需具备可量化、通用性特征。优势评估清单属于非标准化工具，用于挖掘服务对象潜能。A、B、D均为标准化评估方法。

【题干6】小组工作过程中，社会工作者发现组员出现“出逃”现象，应首先采取的措施是（）

A.调整小组活动内容

B.召开全体会议讨论原因

C.与出逃组员单独沟通

D.重新招募新成员

【参考答案】C

【详细解析】小组工作伦理要求优先处理成员个人问题。出逃行为可能涉及个人需求或关系问题，单独沟通有助于了解原因。B选项需在后续阶段实施，D选项违背最小干预原则。

【题干7】社会工作者帮助失业人员再就业时，属于“外源性资源链接”的是（）

A.建立社区互助小组

B.协调企业提供岗位

C.开发公益培训课程

D.挖掘服务对象社会网络

【参考答案】B

【详细解析】外源性资源链接指引入服务对象之外的社会资源。A、C、D均为内源性资源开发，B选项属于外部机构资源。

【题干8】关于“优势视角”与“问题视角”的关系，正确表述是（）

A.两者互斥不可并用

B.优势视角可完全替代问题视角

C.需根据服务阶段动态调整侧重

D.仅适用于心理障碍人群

【参考答案】C

【详细解析】优势视角与问题视角并非对立关系，而是互补性工具。C选项正确体现“双重视角”理论，D选项错误限定适用范围。

【题干9】社会工作者在危机干预中，对自杀倾向者的首要应对措施是（）

A.立即联系家属

B.评估自杀风险等级

C.安排心理咨询师介入

D.提供社区庇护所

【参考答案】B

【详细解析】危机干预遵循“评估-干预-预防”原则，B选项为风险分级基础。A选项需在评估后实施，C选项为后续措施，D选项与自杀危机无关。

【题干10】社会工作者在组织管理中，用于衡量服务成效的指标不包括（）

A.服务覆盖率

B.问题解决率

C.人员流失率

D.资源投入产出比

【参考答案】C

【详细解析】人员流失率属于组织运营指标，与服务成效无直接关联。A、B、D均为成效评估指标。

【题干11】社会工作者在政策倡导中，若发现政策制定者与公众认知存在差距，应优先采取（）

A.提供数据报告

B.开展公众听证会

C.修改政策条款

D.建立专家咨询组

【参考