工业园区2025上半年作风建设工作情况总结材料.docxVIP

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市工业园区2025年上半年作风建设工作情况总结

2025年上半年，*市工业园区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进园区作风建设各项任务，为园区的高质量发展构筑了坚实的政治基础和组织保障。

一、上半年作风建设工作开展情况

（一）加强组织领导，压实工作责任。园区党工委高度重视作风建设工作，将其纳入重要议事日程，与园区中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，制定印发了《园区党工委2025年作风建设工作要点》，明确了工作目标和任务分工，并成立了以党工委书记为组长的作风建设工作领导小组，切实加强对作风建设工作的组织领导。与此同时，各部门、各单位也成立了相应的工作机构，明确了专人负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强学习教育，提高思想认识。一是强化理论武装。园区党工委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。上半年，党工委理论学习中心组坚持每月集中学习，专题研讨，共开展集中学习研讨*次，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》、党纪学习教育、区域经济高质量发展等重大课题进行深入学习和交流。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习中央和省市区委关于作风建设的各项规定，引导党员干部深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，切实增强改进作风的思想自觉和行动自觉。二是加强党性教育。针对部分党员干部中可能存在的理想信念动摇、宗旨意识淡化等问题，上半年我们重点加强了党性教育和理想信念教育，引导党员干部筑牢信仰之基，确保其政治方向正确，思想道德纯洁，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。通过开展专题讲座、研讨交流、红色教育基地参观等活动，让党员干部接受革命传统教育，传承红色基因，坚定理想信念。同时，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入党纪学习教育的重点内容，通过专题讲座、研讨交流、案例剖析等方式，引导党员干部明纪律、知规矩、守底线，增强纪律意识和规矩意识。三是开展警示教育。定期通报和曝光具有代表性的违纪违法案例，利用身边的事例教育广大党员干部，以案例为镜鉴，促进整改，引导党员干部树立敬畏之心、保持戒备之态、坚守法纪底线，自觉抵御各种不正之风。上半年，共组织开展警示教育活动*次，观看警示教育片*部，通报典型案例*起。此外，还注重弘扬和践行社会主义核心价值观，为作风建设提供强大的精神支撑。组织开展“清廉家风伴我行”系列活动，引导党员干部注重家庭、家教、家风，以良好家风涵养清朗作风，共同抵制歪风邪气。

（三）坚持聚焦主责主业，深化效能建设。一是坚决整治形式主义、官僚主义。工作作风是机关效能和执行力的直接体现。在上半年的工作中，围绕提升服务效能和工作效率，着力整治形式主义、官僚主义等突出问题，推动园区干部职工积极担当作为、恪尽职守。针对基层反映的会议多、文件多、检查考核多等问题，园区党工委坚持刀刃向内，切实为基层减负松绑。对各类会议进行深入细致的梳理，坚决贯彻能不开则不开的原则，对于可以合并的会议，务必坚决执行合并措施。今年上半年，园区会议数量较去年同期减少了*％。同时，严格控制文件数量，精简文件篇幅，提高文件质量，上半年园区发文数量较去年同期减少了*％。此外，还规范督查检查考核，全面整合各类检查考核事项，推行“一站式”督查、联合督查，避免多头检查、重复检查，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力投入到实际工作中。上半年，园区督查检查考核次数较去年同期减少了*％。二是优化流程机制，提升服务效能。终秉持以人民为中心的发展理念，着力深化政务服务改革，提高行政办事效率，确保广大群众和企业切实感受到作风建设带来的积极成效深化“放管服”改革，推行“一网通办”“最多跑一次”等服务模式，实现政务服务事项全流程网上办理，极大提升了办事便利度。目前，园区政务服务事项网上可办率达到了*％以上，“最多跑一次”事项占比达到了*％以上。加强窗口服务建设，建立健全窗口服务规范和考核评价机制，加强对窗口工作人员的培训和管理，提高窗口服务质量和水平。上半年，园区政务服务窗口共收到群众表扬信*封，群众满意度达到了*％以上。三是加强营商环境建设。设立营商环境党员监督岗若干，对园区各部门服务企业情况进行全面监督，及时发现并纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。建立健全企业诉求收集、处理、反馈机制，通过开展企业走访、召开座谈会、设立投诉热线等方式，广泛收集企业诉求，及时协调解决企业在生产经营中遇到的困难和问题。上半年，共收集企业诉求*件，已解决*件，解决率达到了*％