员工出入管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及其临时工作人员。

第三条公司设立保安部负责员工出入管理工作的具体实施，各部门负责人协助保安部做好员工出入管理工作。

第四条员工出入管理应遵循安全、便捷、高效的原则。

第二章出入权限

第五条公司员工凭工作证出入公司，临时工作人员凭临时出入证出入公司。

第六条以下人员享有出入公司权限：

1.公司正式员工；

2.公司临时工作人员；

3.公司领导及来访客人；

4.公司邀请的专家、学者、技术人员等；

5.经公司领导批准的其他人员。

第七条以下人员禁止随意出入公司：

1.被公司开除、除名、辞退的员工；

2.被公司暂停工作、停职检查的员工；

3.被公司限制出入的员工；

4.其他经公司领导决定不得随意出入公司的人员。

第三章出入流程

第八条员工出入公司应遵守以下流程：

1.员工进入公司时，应主动出示工作证，接受保安人员查验；

2.保安人员对员工进行身份确认后，允许其进入公司；

3.员工离开公司时，应主动向保安人员出示工作证，办理登记手续；

4.保安人员对离开公司的人员进行身份确认后，允许其离开。

第九条临时工作人员出入公司应遵守以下流程：

1.临时工作人员进入公司时，应主动出示临时出入证，接受保安人员查验；

2.保安人员对临时工作人员进行身份确认后，允许其进入公司；

3.临时工作人员离开公司时，应主动向保安人员出示临时出入证，办理登记手续；

4.保安人员对离开的临时工作人员进行身份确认后，允许其离开。

第十条领导及来访客人出入公司应遵守以下流程：

1.领导及来访客人进入公司时，应主动出示有效证件，接受保安人员查验；

2.保安人员对领导及来访客人进行身份确认后，允许其进入公司；

3.领导及来访客人离开公司时，应主动向保安人员出示有效证件，办理登记手续；

4.保安人员对离开的领导及来访客人进行身份确认后，允许其离开。

第四章安全检查

第十一条公司对员工出入进行安全检查，确保公司内部安全。

第十二条保安人员对出入公司的人员进行以下安全检查：

1.检查员工工作证、临时出入证等证件；

2.检查员工携带的物品，如包裹、手提包等；

3.检查员工衣着，如穿着暴露、不适宜工作场合的服装等；

4.检查其他可能影响公司安全的情况。

第五章处罚与责任

第十三条违反本制度，有下列行为之一的，公司将视情节轻重给予相应处罚：

1.伪造、涂改、转借工作证、临时出入证等证件的；

2.拒不接受保安人员查验证件的；

3.未经允许，擅自携带危险品进入公司的；

4.其他违反公司出入管理规定的。

第十四条对违反本制度的行为，保安人员有权制止并报告公司领导，公司领导应立即采取措施，严肃处理。

第十五条保安人员在执行职务过程中，因工作失误导致公司财产或员工人身安全受到损害的，应承担相应责任。

第六章附则

第十六条本制度由公司保安部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第七章具体实施细节

第一节工作证管理

第十八条工作证是员工出入公司的凭证，由公司统一制作、发放和管理。

第十九条工作证应包括以下内容：

1.员工姓名、性别、部门、职位；

2.工作证编号、照片；

3.有效期限；

4.公司公章。

第二十条工作证有效期为三年，到期后需重新办理。

第二节临时出入证管理

第二十一条临时出入证是临时工作人员出入公司的凭证，由公司统一制作、发放和管理。

第二十二条临时出入证应包括以下内容：

1.临时工作人员姓名、性别、部门、职位；

2.临时出入证编号、照片；

3.有效期限；

4.公司公章。

第二十三条临时出入证有效期为一个月，特殊情况可适当延长。

第三节保安人员职责

第二十四条保安人员应熟悉本制度，严格执行出入管理规定。

第二十五条保安人员应认真履行以下职责：

1.对出入公司的人员进行身份确认；

2.对出入公司的人员携带的物品进行安全检查；

3.对违反出入管理规定的行为进行制止和处理；

4.对出入公司的情况进行登记和报告。

第七章安全教育与培训

第二十六条公司应定期对员工进行安全教育与培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第二十七条安全教育与培训内容包括：

1.公司出入管理制度；

2.安全生产知识；

3.应急处理措施；

4.防火、防盗、防骗等安全常识。

第二十八条公司应将安全教育与培训纳入员工考核体系，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

第八章检查与监督

第二十九条公司应定期对员工出入管理工作进行检查和监督，确保制度落实到位。

第三十条检查内