胸牌管理制度.docxVIP

第1篇

一、总则

为加强公司内部管理，提高员工素质，规范员工行为，确保公司各项规章制度得到有效执行，特制定本制度。

二、胸牌的定义

胸牌是指佩戴在员工胸前，用于标识员工身份、职务、部门等信息的标志牌。胸牌应包含以下内容：

1.员工姓名；

2.部门名称；

3.职务名称；

4.员工照片；

5.员工编号；

6.公司标识。

三、胸牌的制作与发放

1.胸牌的制作：胸牌应由公司统一制作，采用耐磨损、易识别的材料制作，确保胸牌的耐用性和美观性。

2.胸牌的发放：新员工入职后，由人力资源部门为其制作胸牌，并在入职培训结束后发放给员工。离职员工应将胸牌上交人力资源部门。

3.胸牌的更换：胸牌如有损坏、丢失或信息变更，员工应及时向人力资源部门申请更换。

四、胸牌的佩戴

1.员工应在工作时间内佩戴胸牌，不得擅自摘下。

2.胸牌应佩戴在左胸前，与地面平行，不得歪斜。

3.胸牌的佩戴顺序为：公司标识、员工编号、部门名称、职务名称、员工姓名。

4.员工不得将胸牌转借他人使用。

五、胸牌的管理

1.人力资源部门负责胸牌的制作、发放、更换和回收工作。

2.各部门应加强对胸牌的管理，确保胸牌的完好和正确佩戴。

3.人力资源部门定期对胸牌佩戴情况进行检查，对未按要求佩戴胸牌的员工进行提醒和纠正。

4.对损坏、丢失胸牌的员工，按照公司规定进行赔偿。

六、奖惩措施

1.对认真佩戴胸牌、遵守胸牌管理制度的员工，给予表扬和奖励。

2.对违反胸牌管理制度，未按要求佩戴胸牌的员工，给予批评教育，情节严重的，按照公司规定进行处罚。

七、附则

1.本制度由人力资源部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

八、胸牌管理制度的具体实施细则

1.胸牌的尺寸：胸牌尺寸为100mm×60mm，颜色为白色，背景为蓝色。

2.胸牌的制作材料：胸牌采用聚酯薄膜材料，具有良好的耐磨性和耐腐蚀性。

3.胸牌的编号：胸牌编号采用唯一编码，由人力资源部门负责分配。

4.胸牌的更换流程：员工申请更换胸牌时，需填写《胸牌更换申请表》，经部门负责人签字后，报人力资源部门审批。审批通过后，由人力资源部门制作并发放新胸牌。

5.胸牌的回收：离职员工应将胸牌上交人力资源部门，人力资源部门负责回收并销毁。

6.胸牌的损坏赔偿：胸牌损坏需赔偿，赔偿金额为胸牌成本价。

7.胸牌的丢失赔偿：胸牌丢失需赔偿，赔偿金额为胸牌成本价。

8.胸牌的佩戴检查：人力资源部门每月对胸牌佩戴情况进行一次检查，对未按要求佩戴胸牌的员工进行提醒和纠正。

9.胸牌的更新：公司组织架构、部门名称、职务名称等发生变化时，人力资源部门负责更新胸牌信息。

10.胸牌的保养：员工应妥善保管胸牌，避免折叠、磨损和沾染污渍。

通过以上制度，旨在规范员工行为，提高公司整体形象，为员工创造一个良好的工作环境。希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司形象。

第2篇

第一章总则

第一条为加强单位内部管理，提高工作效率，维护单位形象，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本胸牌管理制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工。

第三条本制度旨在规范员工胸牌的使用，确保胸牌信息的准确性和时效性，促进单位内部管理规范化、标准化。

第二章胸牌的制作与发放

第四条胸牌制作

1.胸牌应采用耐用、易识别的材料制作，如塑料、金属等。

2.胸牌应包含以下信息：姓名、部门、职务、工号、照片、联系方式等。

3.胸牌的设计应简洁大方，体现单位文化，便于识别。

第五条胸牌发放

1.新员工入职后，由人力资源部门负责为其制作并发放胸牌。

2.转正员工、晋升员工或变更信息后，应及时更换胸牌。

3.退休、离职员工应上交胸牌，由人力资源部门统一回收。

第三章胸牌的使用与保管

第六条胸牌使用

1.员工在工作期间必须佩戴胸牌，不得擅自拆卸或遮盖。

2.胸牌应保持整洁，不得折叠、扭曲或损坏。

3.不得借给他人使用，严禁转卖或交换胸牌。

第七条胸牌保管

1.员工应妥善保管胸牌，防止遗失或损坏。

2.如发现胸牌遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，并办理补办手续。

3.未经许可，不得擅自复制、打印或制作胸牌。

第四章胸牌的回收与处理

第八条胸牌回收

1.退休、离职员工在办理离职手续时，应将胸牌上交。

2.员工因故离岗（如病假、事假等）期间，应将胸牌上交，待返回工作岗位后领回。

3.人力资源部门应定期检查胸牌使用情况，对未按要求佩戴胸牌的员工进行提醒和纠正。

第九条胸牌处理

1.回收的胸牌应统一存放，不得私自丢弃或损坏。

2.人力资源部门负责对回收的胸牌进行清点、登记，并根据实际情况进行报废或重新发放。

3.废旧的胸牌应集中销毁，防止信息泄露。

第五章罚则

第十条违反本制度规定，