2025年度劳动合同管理与员工关系调适合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度劳动合同管理与员工关系调适合同

甲方（用人单位）：

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（员工）：

姓名：_______

性别：_______

住址：_______

联系电话：_______

一、劳动合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______年。

2.合同期满前_______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的_______岗位工作。

2.乙方工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为_______元/月，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.乙方应爱护甲方财产，不得损害甲方利益。

七、合同解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方按照国家规定支付产假工资和哺乳期工资；

（4）其他依法可以解除合同的情况。

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）其他依法可以解除合同的情况。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日