2025年度劳动合同签订与员工职业发展路径规划.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度劳动合同签订与员工职业发展路径规划

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

住址：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任_________岗位，从事_________工作。

1.2乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具体事项由甲方另行通知。

第二条工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2合同期满前一个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

第四条工资待遇

4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。

4.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方提供住房公积金。

第六条培训与发展

6.1甲方应提供乙方必要的职业培训，帮助乙方提升职业技能。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方要求完成培训任务。

第七条劳动纪律与必威体育官网网址

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

7.2乙方应对甲方商业秘密、技术秘密和经营信息予以必威体育官网网址。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第九条合同解除与终止

9.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

9.3合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

日期：____年__月__日

乙方（签字）：

日期：____年__月__日