2023年陕西省榆林市榆阳区红石桥乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年陕西省榆林市榆阳区红石桥乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、人生发展阶段的“黄金时期”是指（）岁。

A.18～30

B.18～35

C.22～35

D.25～35

【答案】：C

【解析】本题考查的是对人生发展阶段“黄金时期”所对应年龄范围的认知。人生发展的不同阶段各有特点和重要性，而“黄金时期”通常被认为是个人在生理、心理和社会适应等多方面都处于较为理想状态，能够高效实现自我价值和社会价值的阶段。选项A中18-30岁，虽然此阶段个体刚刚成年不久，精力充沛、思维活跃，但在社会经验、专业技能的积累上可能还不够成熟。选项B的18-35岁，起始年龄为18岁，这个时候很多人可能还处于求学阶段，尚未完全进入职业发展的稳定轨道。选项D的25-35岁，虽然这个区间涵盖了部分事业发展的黄金时段，但起始点25岁，忽略了22-25岁这一大学毕业初入职场、开始积累经验的重要时间段。而选项C的22-35岁较为合理，22岁左右大学毕业，开始步入社会参加工作，逐渐将所学知识应用到实践中，在工作中不断摸索成长。随着时间推移，到35岁左右，个人在专业领域往往已经积累了相当丰富的经验，能力和精力也处于较好的状态，无论是在事业上还是个人生活中，都有更多的机会取得突破和成就，所以人生发展阶段的“黄金时期”是指22-35岁。因此本题正确答案选C。

2、社会工作者对服务对象说：“我不知道我是否误会了你的意思，你上次一再告诉我，你很为自己的成就自豪，但刚才从你的谈话中，我感到你对自己很不满意。你对自己的看法到底是怎样的呢？”社会工作者运用的个案工作技巧是（）。

A.澄清

B.自我披露

C.摘要

D.对质

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对不同个案工作技巧的理解与区分。首先分析各个选项，澄清是指工作者引领服务对象对模糊不清的陈述作更详细、清楚的解说；自我披露是指工作者有选择地袒露自己的亲身经历或者处理事情的方法；摘要则是将服务对象长段谈话或不同部分的话题进行整理归纳；而对质是指工作者发觉服务对象的行为、经验、情感等有不一致的情况时直接发问或提出质疑。在本题中，社会工作者指出服务对象之前称自己为成就自豪，但谈话中又感到其对自己不满意，对服务对象前后矛盾的表述提出疑问，让服务对象明确说明对自己的看法，这符合对质技巧的运用，即直接对服务对象不一致的情况提出质疑。所以本题正确答案是对质。

3、依据《社会救助暂行办法》规定，教育救助标准，由（）根据经济社会发展水平和教育救助对象的基本学习、生活需求确定、公布。

A.省、自治区、直辖市人民政府

B.设区的市人民政府

C.县级人民政府

D.乡镇人民政府

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《社会救助暂行办法》中教育救助标准确定主体的了解。在社会救助体系中，教育救助标准的确定需要综合考虑多方面因素，经济社会发展水平不同地区存在差异，教育救助对象的基本学习、生活需求也需要精准把握。省、自治区、直辖市人民政府在行政层级上具备更宏观的视野和更全面的资源调配能力。它们能够结合本地区整体的经济社会发展状况，综合考虑不同区域的差异，制定出符合当地实际情况的教育救助标准。同时，省级政府的政策制定和公布，能够保证教育救助标准在较大范围内的一致性和权威性，有利于统筹管理和推动教育救助工作。设区的市人民政府、县级人民政府和乡镇人民政府虽然也在地方治理中发挥着重要作用，但相对而言，其权力范围和资源整合能力有限，难以从全省或全自治区、直辖市的层面综合考虑经济社会发展水平和教育救助对象的需求。所以，教育救助标准应由省、自治区、直辖市人民政府根据经济社会发展水平和教育救助对象的基本学习、生活需求确定、公布。本题正确答案是A。

4、女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。

A.用人单位不得安排其夜班劳动

B.用人单位不得安排其延长工作时间

C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

【答案】：C

【解析】本题可根据《劳动法》等相关规定，对每个选项逐一分析。选项A，依据相关劳动法规，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其夜班劳动。本题中女职工甲怀孕已8个月，所以用人单位不得安排其夜班劳动，该选项说法正确。选项B，同样基于劳动法规，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间。因此，对于怀孕8个月的女职工甲，用人单位不能安排其延长工作时间，该选项说法正确。选项C，虽然法律对怀孕女职工有一定的特殊保护，但如果女职工严重违反单位规章制度，用人单位是可以解除劳动合同的。这是因为单位的规章制度是维持正常工作秩序的重要保障，当职工严重违反时，单位有权采取相应措施，所以该项说法错误