2023年陕西省榆林市子洲县三川口镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2023年陕西省榆林市子洲县三川口镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和（）。

A.社会需求

B.职业道德

C.能力

D.业绩

【答案】：A

【解析】《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》建立健全社会工作专业人才培养政策具有重要意义。该政策以国家发展和社会需求为导向是十分合理且必要的。从国家层面来看，国家发展需要各类专业人才，社会工作专业人才在社会建设、民生保障等多个领域发挥着不可或缺的作用，政策制定要与国家发展战略相契合。就社会需求而言，社会在不断发展变化，不同阶段、不同地区有着各异的社会问题和服务需求，如社区治理、养老服务、儿童关爱等。只有以社会需求为导向培养人才，才能使他们更好地服务于社会，解决实际问题。而职业道德、能力和业绩虽然是衡量人才的重要标准，但并非培养政策的导向。所以本题应选择A选项。

2、社会工作督导的目标不包括（）。

A.保障服务对象权益

B.保证专业服务品质

C.促进督导对象成长

D.提高社会工作的服务态度

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会工作督导目标的理解。社会工作督导具有重要意义，它致力于保障服务对象的权益，因为服务对象是社会工作的核心关注点，督导可以确保服务过程中对象的合法权益不受侵害，使服务真正满足对象的需求，所以选项A是督导目标之一。保证专业服务品质也是督导的关键目标，督导能通过对服务流程、方法等的监督和指导，提升服务的专业性和有效性，让社会工作服务达到更高的标准，选项B符合督导目标。促进督导对象成长同样不可或缺，督导者通过传授经验、提供反馈等方式，助力督导对象不断积累知识和技能，实现个人和职业的成长，选项C也属于督导目标。而提高社会工作的服务态度，虽然也是社会工作中重要的一部分，但它并非社会工作督导的核心目标。督导更侧重于从保障服务对象权益、保证服务品质和促进督导对象成长等宏观和专业层面发挥作用。所以本题正确答案为D。

3、乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔某辞职，该企业仍不支付其工资，乔某到劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外还应加付（）赔偿金。

A.2000元以上4000元以下

B.4000元以上6000元以下

C.6000元以上12000元以下

D.12000元以上1800元以下

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《劳动保障监察条例》中关于企业拖欠工资加付赔偿金规定的理解与运用。乔某试用期三个月，月工资4000元，那么试用期工资总额为4000×3=12000元。劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，企业拒不执行。依据相关规定，用人单位逾期不支付劳动者工资报酬的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。乔某应付工资为12000元，按照50%计算，加付赔偿金为12000×50%=6000元；按照100%计算，加付赔偿金为12000×100%=12000元。所以该企业除支付所欠工资外，还应加付6000元以上12000元以下的赔偿金，答案选C。

4、某市体育局拟对城区居民参加体育活动情况进行调查统计，建立数据模型，

A.市公安局

B.市体育局

C.市统计局

D.市人民政府或其派出机关

【答案】：D

【解析】本题主要考查对城区居民参加体育活动情况进行调查统计并建立数据模型这一工作的负责主体。下面对各选项进行逐一分析：A选项市公安局，其主要职责是维护社会治安、打击违法犯罪等，通常并不负责对居民体育活动情况进行调查统计和建立数据模型，故A选项不符合。B选项市体育局，虽然它负责体育事业的发展和管理，但对于涉及城区全体居民的大规模调查统计，可能缺乏足够的行政资源和全面的统筹协调能力，难以独自完成该工作，故B选项不合适。C选项市统计局，主要承担统计数据的收集、整理和分析工作，但对于涉及居民体育活动这一特定领域的调查，可能缺乏直接的组织和协调权限，故C选项也不太恰当。D选项市人民政府或其派出机关，具有全面的行政管理权限和丰富的行政资源，能够协调各部门力量，有效地组织对城区居民参加体育活动情况的调查统计工作，并推动建立相关数据模型，以更好地了解居民体育活动状况，为体育事业发展提供决策依据，所以D选项正确。综上所述，本题正确答案是市人民政府或其派出机关。

5、小明妈妈因小明上课不遵守纪律而向社会工作者小秦寻求帮助，以下的对话小明妈妈：“我家小明真是太笨了，成绩一直是年级最差