工伤理赔手续委托书.docxVIP

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工伤理赔手续委托书

委托人:[委托人姓名]

身份证号:[委托人身份证号码]

住址:[委托人详细住址]

受托人:[受托人姓名]

身份证号:[受托人身份证号码]

住址:[受托人详细住址]

鉴于以下事实和原因,本人[委托人姓名]特此授权[受托人姓名]为本人的合法代理人,全权代表我办理工伤理赔手续。以下是具体委托内容:

一、委托事项

1.办理工伤认定手续

(1)提交工伤认定申请所需的相关材料,包括但不限于:

-工作证明:证明本人与用人单位存在劳动关系;

-工伤事故报告:详细描述工伤事故的发生经过;

-医疗证明:证明本人因工伤导致的伤情及治疗情况;

-用人单位相关材料:包括但不限于劳动合同、工资发放证明等;

-其他可能需要的相关材料。

(2)协助办理工伤认定过程中的各项手续,包括但不限于:

-参与工伤认定调查;

-提供本人及证人的证言;

-提供相关证据材料;

-与工伤认定部门进行沟通、协调。

2.办理工伤赔偿手续

(1)根据工伤认定结果,协助办理工伤赔偿申请,包括但不限于:

-提交工伤赔偿申请表;

-提供本人身份证、户口簿、劳动合同等证明材料;

-提供工伤认定决定书、医疗费用清单等证明材料;

-与赔偿部门进行沟通、协调。

(2)协助办理工伤赔偿过程中的各项手续,包括但不限于:

-参与赔偿调解;

-提供本人及证人的证言;

-提供相关证据材料;

-与赔偿部门进行沟通、协调。

3.办理工伤待遇手续

(1)根据工伤赔偿结果,协助办理工伤待遇申请,包括但不限于:

-提交工伤待遇申请表;

-提供本人身份证、户口簿、劳动合同等证明材料;

-提供工伤认定决定书、赔偿决定书等证明材料;

-与待遇部门进行沟通、协调。

(2)协助办理工伤待遇过程中的各项手续,包括但不限于:

-参与待遇审批;

-提供本人及证人的证言;

-提供相关证据材料;

-与待遇部门进行沟通、协调。

4.其他与工伤理赔相关的事宜

(1)代表本人参与工伤理赔相关的调查、听证、仲裁、诉讼等活动;

(2)签署与工伤理赔相关的文件、协议等;

(3)代为收取赔偿款项及办理相关事宜。

二、委托权限

1.本委托书中所述的委托事项,受托人有权独立办理,并代表本人签署相关文件、协议等;

2.受托人有权根据本委托书办理工伤理赔事宜所需的一切合法行为;

3.受托人在办理委托事项过程中,有权代表本人与相关部门、单位、个人进行沟通、协调、谈判;

4.受托人在办理委托事项过程中,有权代表本人签署相关文件、协议等。

三、委托期限

本委托书自签署之日起生效,至工伤理赔事宜全部办理完毕之日止。

四、委托费用

1.受托人办理工伤理赔事宜所发生的合理费用,包括但不限于差旅费、通讯费、资料费等,由本人承担;

2.受托人办理工伤理赔事宜所获得的赔偿款项,扣除合理费用后,余额归本人所有。

五、其他约定

1.本委托书一式两份,委托人和受托人各执一份;

2.本委托书自双方签字(或盖章)之日起生效;

3.本委托书未尽事宜,双方可另行协商补充;

4.本委托书签订后,如委托人或受托人发生变更,应及时通知对方,并重新签订委托书;

5.本委托书签订后,如委托人因故撤销委托,应及时通知受托人,并办理相关撤销手续。

以下是关于工伤理赔的详细说明,以确保委托事项的顺利进行:

一、工伤认定的程序及注意事项

1.工伤认定程序:

(1)提交工伤认定申请:委托人应在发生工伤事故后及时向所在单位或工伤认定部门提交工伤认定申请;

(2)工伤认定调查:工伤认定部门对工伤事故进行调查,了解事故经过、伤情等情况;

(3)工伤认定决定:工伤认定部门根据调查情况,作出工伤认定决定;

(4)工伤认定决定的送达:工伤认定部门将工伤认定决定送达给委托人及用人单位;

(5)工伤认定决定的公示:工伤认定部门将工伤认定决定在单位内部进行公示。

2.注意事项:

(1)工伤认定申请的时效:委托人应在发生工伤事故后30日内向所在单位或工伤认定部门提出工伤认定申请;

(2)工伤认定材料的准备:委托人应准备齐全工伤认定所需的各项材料,确保工伤认定申请的顺利进行;

(3)工伤认定调查的配合:委托人应积极配合工伤认定部门的调查工作,提供相关证言和证据;

(4)工伤认定决定的异议:如委托人对工伤认定决定有异议,可在收到决定书之日起15日内向工伤认定部门提出书面异议。

二、工伤赔偿的程序及注意事项

1.工伤赔偿程序:

(1)提交工伤赔偿申请:委托人根据工伤认定结果,向赔偿部门提交工伤赔偿申请;

(2)赔偿调解:赔偿部门对工伤赔偿申请进行调解,确定赔偿金额;

(3)赔偿决定的送达:赔偿部门将赔偿决定送达给委托人及用人单位;

(4)赔偿决定的执行:赔偿部门督促用人单位按照赔偿决定履行赔偿义务。

2.注意事项:

(1)工伤

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