大学生就业决策中的职业规划与职场适应能力分析.pdfVIP

第１５卷第１１期黑龙江科学Ｖｏｌ１５

２０２４年６月ＨＥＩＬＯＮＧＪＩＡＮＧＳＣＩＥＮＣＥＪｕｎ２０２４

大学生就业决策中的职业规划与职场适应能力分析

于晓月

(山东华宇工学院ꎬ山东德州２５３０００)

摘要:为探讨大学生就业决策中职业规划与职场适应能力的影响因素ꎬ采用问卷调查法ꎬ结合信度检验、描述性统计分析、独立性

系数法、相关性分析和线性回归分析等进行数据处理ꎮ信度检验验证了问卷在评估职业规划与职场适应能力方面的可靠性ꎬ描述

性统计反映出大学生对职业规划和职场适应能力的积极态度ꎬ具有较高的认知水平和能力ꎮ独立性权系数法衡量了影响就业决策

各维度的权重ꎬ其中个人发展维度的比重最高ꎮ相关性分析和线性回归分析结果表明ꎬ自我认知与职业规划在１％的显著性水平上

影响受访者的适应能力ꎬ强调这两个因素在大学生就业决策中的重要性ꎮ建议学校和相关管理部门应加强对大学生就业决策中职

业规划和职场适应能力的培养与指导ꎬ为其提供更全面、个性化的就业辅导服务ꎮ

关键词:就业决策ꎻ职业规划ꎻ职场适应能力

中图分类号:Ｇ６４７３８文献标志码:Ｂ文章编号:１６７４－８６４６(２０２４)１１－００４６－０３

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(ＳｈａｎｄｏｎｇＨｕａｙｕＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙꎬＤｅｚｈｏｕ２５３０００ꎬＣｈｉｎａ)

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