2023年陕西省宝鸡市金台区硖石乡招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2023年陕西省宝鸡市金台区硖石乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、为儿童提供服务的儿童福利院、寄养家庭、领养家庭和少年管教所一类的介入行动基本属于（）。

A.危机干预

B.资源整合

C.经济援助

D.安置服务

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同介入行动类型的理解与区分。下面对各选项进行逐一分析。选项A，危机干预是指当服务对象遇到突发性事件时，如遭受重大自然灾害、亲人伤亡、突发疾病等，社会工作者立即进行介入，为他们提供支持和帮助，以帮助其恢复平衡状态。而题干中描述的儿童福利院、寄养家庭、领养家庭和少年管教所的服务并非针对突发性危机事件，所以A选项不符合。选项B，资源整合是指社会工作者通过各种方式，将社会上的各种资源，如人力、物力、财力等进行整合和协调，以满足服务对象的需求。题干中的内容重点并非资源的整合，而是对儿童进行特定的安置，所以B选项也不正确。选项C，经济援助主要是为服务对象提供经济方面的支持，如资金补助、物资捐赠等，以帮助他们解决经济困难。而题干所提及的这些组织和家庭主要是为儿童提供居住和生活的场所，并非单纯的经济支持，因此C选项也可以排除。选项D，安置服务是指将服务对象安排到合适的环境中，以满足其基本生活需求和发展需要。儿童福利院、寄养家庭、领养家庭和少年管教所等，正是为儿童提供了安置的场所，将儿童安置在这些地方，使其能够得到照顾和教育，符合安置服务的定义。所以本题正确答案是D。

2、根据《残疾人就业条例》，在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数（）以上

A.15%

B.25%

C.35%

D.45%

【答案】：B

【解析】本题考查《残疾人就业条例》中关于集中使用残疾人的福利企业的相关规定。《残疾人就业条例》的制定是为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，规范企业在残疾人就业方面的行为。在集中使用残疾人的福利企业中，对从事全日制工作的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例有明确要求，这一比例是保障残疾人在就业领域能够得到合理安置和权益维护的重要指标。选项A的15%比例过低，不足以体现福利企业集中使用残疾人的特征和意义；选项C的35%和选项D的45%虽然也在一定程度上体现了对残疾人就业的支持，但并非法规所规定的标准比例。根据规定，在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数25%以上，所以本题正确答案是B。这一规定既考虑到保障残疾人充分就业，也兼顾了福利企业实际运营的可行性，有助于实现企业发展与残疾人就业权益保障的双赢局面。

3、婚姻登记处的社会工作者小李在接待过程中，发现正准备离婚的王女士反复动员5岁的女儿今后跟爸爸生活，使女儿的情绪很不稳定。经过了解得知，王女士主要担心带着孩子会给自己的再婚造成困难。这让身为年轻母亲的小李对王女士的行为极为不满，在接下来的服务中，小李正确的做法是（）。

A.阻止王女士的错误做法

B.申请转介王女士给其他同事

C.立即纠正王女士的错误想法

D.关心王女士丈夫的处境

【答案】：B

【解析】这道题主要考查社会工作者在面对服务对象时的合理处理方式。在该情境中，婚姻登记处的社会工作者小李因王女士为自身再婚考虑，反复动员5岁女儿跟爸爸生活且导致女儿情绪不稳定的行为产生了不满。选项A，直接阻止王女士的做法可能会引发其抵触情绪，不利于后续服务开展。选项C，立即纠正王女士错误想法，在小李已经带有不满情绪的情况下，很难做到客观理性沟通，也易引发冲突。选项D，关心王女士丈夫处境与解决当前王女士和女儿的问题并无直接关联。而选项B申请转介王女士给其他同事是正确做法。因为小李身为年轻母亲，已对王女士行为产生不满，这种主观情绪可能影响服务的客观性和有效性，转介给其他同事能让服务更专业、中立地进行，更好地保障服务对象权益。所以答案选B。

4、运用发展模式开展小组工作时，应坚持的原则有（）。

A.积极参与原则和开放性原则

B.积极参与原则和使能者原则

C.平等性原则和使能者原则

D.平等性原则和开放性原则

【答案】：B

【解析】本题主要考查运用发展模式开展小组工作时应坚持的原则。发展模式强调以人的发展为核心，关注人的社会功能的提升。积极参与原则是指要协调和鼓励组员在小组活动中，主动表达自己的困惑或者对发展的建议，积极分享和学习相关经验，使组员在参与中得到成长和发展，因此该原则是发展模式应遵循的重要原则之一。使能者原则要求社会工作者要协助组员通过各种活动，不断发掘自身潜能，增强他们解决问题的能力和自我发展的能力。在发展模式中，社会工作者充当着使能者的角色，帮助组员实现自我提升。而开放性原则主要体现为小组对各种新思想、新观念的接纳等，但并非发展模式开展小组工作必须坚持的核心原则